Värdeuppfattningar som styr finska förstavårdarstuderandes beslutsfattande : enkätstudie

Abstract

Avsikten med denna studie var att få reda på vilka värdeuppfattningar som styr finska förstavårdarstuderandes beslutsfattande i etiska situationer samt om utbildningsnivån påverkar beslutsfattandet. Studien har varit en del av Nordic Paramedic-projektet. Frågeställningar för studien är: 1. Vilka värdeuppfattningar styr finska förstavårdarstuderandes beslutsfattande? 2. Påverkar utbildningsnivån studerandes värdeuppfattningar? De teoretiska referensramarna som styrde vårt arbete var Kohlbergs teori – moralisk utveckling samt James Rests modell för etisk kompetens. Som metod för arbetet har vi använt kvantitativ enkätstudie. Enkäten som användes är en färdigt piloterad analysinstrument av Sashkin 2002 – Managerial Values Profile (MVP). MVP består av tre olika värdeuppfattningar: Utilitarism, individuella rättigheter samt sociala rättvisan. Enkäten översattes från engelska till svenska och skickades till alla förstavårdarstuderande på yrkeshögskolan Arcada. Då vi jämförde våra resultat med tidigare forskningar kunde vi se en skillnad mellan studerande och förstavårdare i arbetslivet. Enligt vår studie är sociala rättvisan den styrande värdeuppfattningen hos studerande medan tidigare forskningar påvisar att förstavårdare ute i arbetslivet styrs av individuella rättigheter. Det kom inte fram tydliga skillnader i resultaten då vi jämförde de olika utbildningsnivåerna. Det kunde vara intressant om någon gjorde en fortsatt studie gällande ämnet med ett kvalitativt tillvägagångssätt för att få en djupare förståelse om motiven som egentligen styr beslutsfattandet.