Tutkimus kotihoidon tiimin muutoksesta kinestetiikan laatuyksiköksi
Ahonen, Jaana (2022)
Ahonen, Jaana
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052311116
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052311116
Tiivistelmä
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, miten Tampereen kaupungin Tammerkosken kotihoidon tiimi kehittyi kinestetiikan sertifioiduksi laatuyksiköksi Maurerin (2021) toimintamallin juurruttamisen viitekehyksen mukaisesti.
Tutkimus tehtiin Carola Maurerin (2021) väitöskirjan Moving Competently – Learning from and with one another: Development of kinaesthetics competence in long-term care facilities tutkimuksen tuloksena esitettyyn teoreettiseen viitekehykseen, mikä kuvaa konkreettisesti kuinka yksittäiset komponentit liittyvät ja ovat vuorovaikutuksessa toisiinsa.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja menetelminä käytettiin osallistuvaa havainnointia ja teemahaastatteluita. Tutkimuksen toimeksiantaja oli Suomen Kinestetiikkayhdistys ry.
Kinestetiikan tuomat hyödyt, kuten lisääntynyt työhyvinvointi ja fyysisen rasituksen väheneminen saavutetaan, kun toimintatapa on vakiintunut työyksikön tavaksi toimia. Muutos ei tapahdu yksittäisten työntekijöiden suorittamalla kinestetiikan peruskurssin, vaan asiaan tulee sitoutua koko organisaation tasolla alkaen kinestetiikan koulutussuunnitelmasta. Esihenkilön tietoisuus kinestetiikan mahdollisuuksista sekä hänen tarjoamansa tuki on yksi merkittävimpiä toimintatavan juurruttamisen edellytyksiä. Tutkimuksessa tapahtumat on jaettu osiin edesauttaen muiden yksiköiden voivan mallia seuraamalla varmistua kinestetiikan toimintatavan juurtumisen päivittäiseen työhön. The purpose of the thesis was to investigate how the Tammerkoski home care unit in the city of Tampere developed into a certified quality unit for Kinaesthetics in accordance with the framework for the implementation of Carola Maurer's (2021) operating model.
The thesis was conducted within the theoretical framework presented in Maurer's dissertation Moving Competently - Learning From and With One Another: Development of Kinaesthetics Competence in Long-Term Care Facilities, which concretely describes how individual components relate to and interact with each other.
The research was carried out as a qualitative study and participatory observation and thematic interviews were used as methods. The study was commissioned by the Finnish Kinaesthetics Association.
The benefits of Kinaesthetics, such as increased well-being at work and a reduction in physical exertion, are achieved when the mode of operation has become implemented in the way the work unit operates. The change does not take place by completing a basic course in Kinaesthetics for individual employees but must be a commitment for the entire organization, starting with a training plan in Kinaesthetics. The management’s awareness of the potential of Kinaesthetics and the support they provide are the most important preconditions for the establishment of a way of working.
In the study, events have been subdivided, helping other units to follow the model to ensure that the Kinaeshetics approach is rooted in day-to-day work.
Tutkimus tehtiin Carola Maurerin (2021) väitöskirjan Moving Competently – Learning from and with one another: Development of kinaesthetics competence in long-term care facilities tutkimuksen tuloksena esitettyyn teoreettiseen viitekehykseen, mikä kuvaa konkreettisesti kuinka yksittäiset komponentit liittyvät ja ovat vuorovaikutuksessa toisiinsa.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja menetelminä käytettiin osallistuvaa havainnointia ja teemahaastatteluita. Tutkimuksen toimeksiantaja oli Suomen Kinestetiikkayhdistys ry.
Kinestetiikan tuomat hyödyt, kuten lisääntynyt työhyvinvointi ja fyysisen rasituksen väheneminen saavutetaan, kun toimintatapa on vakiintunut työyksikön tavaksi toimia. Muutos ei tapahdu yksittäisten työntekijöiden suorittamalla kinestetiikan peruskurssin, vaan asiaan tulee sitoutua koko organisaation tasolla alkaen kinestetiikan koulutussuunnitelmasta. Esihenkilön tietoisuus kinestetiikan mahdollisuuksista sekä hänen tarjoamansa tuki on yksi merkittävimpiä toimintatavan juurruttamisen edellytyksiä. Tutkimuksessa tapahtumat on jaettu osiin edesauttaen muiden yksiköiden voivan mallia seuraamalla varmistua kinestetiikan toimintatavan juurtumisen päivittäiseen työhön.
The thesis was conducted within the theoretical framework presented in Maurer's dissertation Moving Competently - Learning From and With One Another: Development of Kinaesthetics Competence in Long-Term Care Facilities, which concretely describes how individual components relate to and interact with each other.
The research was carried out as a qualitative study and participatory observation and thematic interviews were used as methods. The study was commissioned by the Finnish Kinaesthetics Association.
The benefits of Kinaesthetics, such as increased well-being at work and a reduction in physical exertion, are achieved when the mode of operation has become implemented in the way the work unit operates. The change does not take place by completing a basic course in Kinaesthetics for individual employees but must be a commitment for the entire organization, starting with a training plan in Kinaesthetics. The management’s awareness of the potential of Kinaesthetics and the support they provide are the most important preconditions for the establishment of a way of working.
In the study, events have been subdivided, helping other units to follow the model to ensure that the Kinaeshetics approach is rooted in day-to-day work.