Modularbetets inverkan på vårdarna välbefinnande - ett pilotprojekt i modularbete på ett effektiverat serviceboende
Mitts, Maarit Susanna (2022)
Mitts, Maarit Susanna
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052211089
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052211089
Tiivistelmä
Työn aihe on tutkia moduulityöskentelyn vaikutus hoitajien työhyvinvointiin. Työn tarkoitus on nähdä miten moduulityöskentely vaikuttaa hoitajien hyvinvointiin ja tavoitteena on tunnistaa tekijät jotka vaikuttavat hoitajien työhyvinvointiin.
Suoritus tapahtui tutkimuksena, joka sisältää moduulityöskentelyn testijakson sekä ennen että jälkeen kyselylomakkeen, missä hoitajat saivat arvioida omaa työhyvinvointia. Lomakkeet vertailtiin keskenään ja vastauksista muodostui tulos.
Moduulityöskentely on strukturoitu ja autonominen työtapa jossa osasto jaetaan moduuleihin ja jokaisella työntekijällä on oma moduuli hoitaakseen. Projektiin osallistuvat osastot jaettiin moduuleihin missä oli 4 tai 5 asukasta jokaisessa moduulissa riippuen oliko kyseessä aamuvuoro vai iltavuoro ja jokainen työntekijä sai työvuoron alussa oman moduulin. Tarvittaessa he auttoivat toisiaan työvuoron aikana, mikäli tarvittiin 2 hoitajaa tai jos kompetenssi ei riittänyt.
Tutkimuksen tulos oli, että hoitajien mielestä moduulityöskentely oli parantanut heidän työhyvinvointiaan. Moduulityöskentely vähensi stressiä, niin fyysistä kuin psyykkistä, paransi heidän itsenäistä työskentelyä, mahdollisti parempaa hoitoa asukkaille sekä teki työstä tasavertaisempaa. Lopullinen päätelmä oli, että moduulityöskentely on parantanut selvästi työntekijöiden hyvinvointia ja osasto jatkaa moduulityöskentelyllä.
Suoritus tapahtui tutkimuksena, joka sisältää moduulityöskentelyn testijakson sekä ennen että jälkeen kyselylomakkeen, missä hoitajat saivat arvioida omaa työhyvinvointia. Lomakkeet vertailtiin keskenään ja vastauksista muodostui tulos.
Moduulityöskentely on strukturoitu ja autonominen työtapa jossa osasto jaetaan moduuleihin ja jokaisella työntekijällä on oma moduuli hoitaakseen. Projektiin osallistuvat osastot jaettiin moduuleihin missä oli 4 tai 5 asukasta jokaisessa moduulissa riippuen oliko kyseessä aamuvuoro vai iltavuoro ja jokainen työntekijä sai työvuoron alussa oman moduulin. Tarvittaessa he auttoivat toisiaan työvuoron aikana, mikäli tarvittiin 2 hoitajaa tai jos kompetenssi ei riittänyt.
Tutkimuksen tulos oli, että hoitajien mielestä moduulityöskentely oli parantanut heidän työhyvinvointiaan. Moduulityöskentely vähensi stressiä, niin fyysistä kuin psyykkistä, paransi heidän itsenäistä työskentelyä, mahdollisti parempaa hoitoa asukkaille sekä teki työstä tasavertaisempaa. Lopullinen päätelmä oli, että moduulityöskentely on parantanut selvästi työntekijöiden hyvinvointia ja osasto jatkaa moduulityöskentelyllä.