Tilitoimiston integroituminen, vaikutus kirjanpitäjän työhön

Abstract

Tämä opinnäytetyö koostuu tilitoimistoissa työskentelevien kirjanpitäjien työmäärän ja laadun muuttumisesta yrityskaupassa.

Digitalisaatio on vaikuttanut tilitoimistoihinkin nopealla aikataululla heti 2020 luvun taitteesta. Digiaikakauden alettua myös yrityskauppoja tilitoimistopuolella on tehty kiivaasti ja integroituminen alalla on ollut pinnalla. Tämän vuoksi kirjanpitäjien työnkuvat ja työmäärä sekä niiden laatu, ovat kokeneet muutoksia. Työmäärän vaikutus on nähtävissä työhyvinvoinnissa sekä työmotivaatiossa.

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää miten tilitoimiston henkilöstö ja eritoten kirjanpitäjät, kokivat omasta mielestään ja työtehokkuutensa kannalta yrityskaupan sekä miten yrityskauppa vaikutti työtapoihin, työnlaatuun ja ilmapiiriin työpaikalla. Tutkimus suoritettiin kyselyn avulla, johon osallistui tilitoimisto, joissa yrityskauppa oli ajankohtainen tutkimushetkellä

Tutkimus osoitti, että varsinaisessa työnkuvassa ei suuria muutoksia ollut, ainoastaan työtehtäviä keskitettiin. Työmäärä tosin olikin sitten kasvanut likimain puolella, jolla olikin suora vaikutus työmotivaatioon ja sitä kautta itsenä johtamiseen.

This dissertation is composed an accounting firm working bookkeepers' amount of work and quality from change in corporate acquisition. Digitalization has affected the accounting firms also fast. the corporate acquisitions with the accounting have been vehemently made a lot and everyone talk about integrations. Because of this the bookkeeper’s part and amount of work of quality has been experienced the change. The amount of work effect is seen in work welfare and motivation. Analyses work effectiveness as an objective of the study after corporate acquisitions and before it. Effects to working to quality and to atmosphere in workplace. The analyses showed that there were no big changes in the roles, but the amount of work had increased nearly on half. It affected direct motivation and for management of himself.