Tarkistuslista kestävään kehitykseen sosiaali- ja terveysalan organisaatioille

Abstract

Kestävä kehitys pyrkii muutokseen, jolla säilytetään ja mahdollistetaan hyvät elämän edellytykset nykyisille ja tuleville sukupolville. Kestävää kehitystä voidaan käsitellä ekologisen, taloudellisen ja sosiaalisen ulottuvuuden kannalta. Opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa kestävän kehityksen julkaisuja sosiaali- ja terveysalasta kirjallisuuskatsauksella (n=24) ja selvittää, mitkä tekijät ovat keskeisessä roolissa kestävän kehityksen toteutumisessa sosiaali- ja terveysalalla. Tulosten pohjalta luotiin tarkistuslista ohjaamaan organisaatioiden toimintaa kestävän kehityksen mukaiseksi. Opinnäytetyön tavoitteena on edistää kestävän kehityksen toimintaa sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii KESTO-hanke.

Kestävän kehityksen mukainen toiminta on yleistymässä maailmalla. Kirjallisuuskatsauksen perusteella kestävään kehitykseen organisaatioissa vaikuttavat eniten henkilökunnan tiedot ja taidot aiheeseen liittyen sekä tarkkaan mietityt kestävän kehityksen strategiat. Lisäksi riittävä rahoitus ja toiminnan jatkuvuuden seuranta ovat merkittäviä tekijöitä onnistumisen kannalta. Tuloksiin perustuen tarkistuslistaan nostettiin yläkategorioiksi kestävän kehityksen suunnitelmat, henkilökunta ja koulutus, materiaalit ja rahoitus sekä toteutumisen seuranta ja raportointi.