Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin strategian tunnettavuus : kyselylomakkeen kehittäminen henkilöstölle
Kangas, Ella; Lumminen, Tiia Roosa (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052311386
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052311386
Tiivistelmä
Menestyvän terveydenhuollon edellytys on hyvin suunniteltu näyttöön perustuva strategia. Strategia koostuu visiosta, missiosta ja arvoista. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri eli VSSHP on laatinut tuleville vuosille strategian, joka on nimeltään Parannamme joka päivä – yhdessä.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä kirjallisuuskatsaus strategiasta ja kehittää siihen perustuen kyselylomake kartoittamaan VSSHP:n strategian tunnettavuutta (n=22). Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää strategian tunnettavuutta. Toimeksiantajana oli Tyks Sydänkeskus.
Organisaation henkilöstön strategian tuntemisella on merkittävä vaikutus strategian toteuttamiseen. Henkilöstö ei pysty toteuttamaan strategiaa, jos he eivät ymmärrä sitä, eikä organisaatio pääse näin ollen tavoitteisiinsa. Tietojen pohjalta laadittiin kyselylomake strategian tunnettavuudesta, jossa selvitetään henkilöstön tietoja VSSHP:n strategian visiosta, missiosta ja arvoista. Kyselyssä on monivalintakysymyksiä, avoimia kysymyksiä sekä Likertin asteikko väittämiä. Lisäksi kyselyssä on kuusi kysymystä, jotka koskevat vastaajien taustatietoja. Kyselylomake laadittiin yhteistyössä toimeksiantajan kanssa.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä kirjallisuuskatsaus strategiasta ja kehittää siihen perustuen kyselylomake kartoittamaan VSSHP:n strategian tunnettavuutta (n=22). Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää strategian tunnettavuutta. Toimeksiantajana oli Tyks Sydänkeskus.
Organisaation henkilöstön strategian tuntemisella on merkittävä vaikutus strategian toteuttamiseen. Henkilöstö ei pysty toteuttamaan strategiaa, jos he eivät ymmärrä sitä, eikä organisaatio pääse näin ollen tavoitteisiinsa. Tietojen pohjalta laadittiin kyselylomake strategian tunnettavuudesta, jossa selvitetään henkilöstön tietoja VSSHP:n strategian visiosta, missiosta ja arvoista. Kyselyssä on monivalintakysymyksiä, avoimia kysymyksiä sekä Likertin asteikko väittämiä. Lisäksi kyselyssä on kuusi kysymystä, jotka koskevat vastaajien taustatietoja. Kyselylomake laadittiin yhteistyössä toimeksiantajan kanssa.