Kokemuksia työosuuskuntien toiminnasta

Abstract

Opinnäytetyössä käydään läpi osuustoimintaa ja paneudutaan työosuuskunnan tarjoamiin mahdollisuuksiin Suomessa. Opinnäytetyön tarkoituksena on kertoa työosuuskuntien vaikutuksista työllistymiseen sekä avata työosuuskuntien hyviä ja huonoja puolia.

Opinnäytetyössä käsitellään teoriaa työosuuskunnista ja puhelinhaastatteluiden avulla kysyttiin työosuuskunnan jäseniltä ja työntekijöiltä käytännönläheisiä kokemuksia työosuuskunnissa työskentelystä. Puhelinhaastatteluiden tarkoituksena oli tuoda työosuuskunnan jäsenten ja työntekijöiden mielipiteitä ja tulkintoja työosuuskunnassa työskentelystä sekä arvioida työosuuskunnan hyviä ja huonoja puolia sekä työosuuskunnan mahdollisuuksia työllistymisen kannalta.

Osuustoiminnallinen yritystoiminta on todella merkittävää Suomessa ja suomalaiset ovat hyvin myönteisesti suhtautuneet osuustoimintaan. Osuustoiminnallinen yrittäminen on kasvussa mutta toisaalta hyvinkin monilla on ennakkoasenteita ja vieroksuvia asenteita yhteisyrittämistä kohtaan, mikä on hiukan yllättävää, sillä lähes jokainen suomalainen on jonkin osuuskunnan jäsen. Haastatteluista saaduilla tiedoilla osuuskunnan etuina pidettiin joustavuutta, demokraattisuutta sekä pienen pääoman tarvetta. Toisaalta haastatteluissa kävi ilmi, että osuuskunnan huonoja puolia on demokraattisuus, joka saattaa hidastaa tärkeimpien päätöksien tekoa sekä liian pieni pääoma.

Yhteisyrittäminen työosuuskunnassa on moderni ja ihmisläheinen yritysmuoto, jossa pienelläkin pääomalla pystytään toimimaan. Työosuuskunta on todellinen mahdollisuus yrittäjyyteen niin kuin mikä tahansa muukin yritysmuoto.

This thesis deals with co-operative business and the possibilities offered by a workers’ co-operative in Finland. The purpose of the thesis was to tell about the effects of a workers’ co-operative on employment and to describe the pros and cons of a workers’ co-operative.

The thesis exploited the theory on a workers’ co-operative, and the members of and the workers for a co-operative were asked about their practical experiences of working for a workers’ co-operative through telephone interviews. The purpose of the telephone in-terviews was to bring out the members’ and workers' opinions and interpretations of working for a workers’ co-operative, and to assess the advantages and disadvantages of a workers’ co-operative and the possibilities of a workers’ co-operative from the point of view of employment.

The co-operative business is really significant in Finland and Finnish people have reacted very positively to co-operation. The co-operative entrepreneurship is increasing but still many people have biases and shunning attitudes towards co-operative business, which is somewhat surprising because nearly every Finn is a member of a co-operative society.

The information received by the interviews showed that flexibility, democracy and small investment were considered the advantages of a co-operative society. On the other hand, the interviews revealed that democracy, which may slow down the making of the most important decisions, and excessively low capital were the disadvantages of a co-operative society.

Entrepreneurship in a workers’ co-operative is a modern and humane business form which enables operations even with small investment. A workers’ co-operative is a real chance for entrepreneurship, as good as any other company form.