Vastuullisuus Maavakiolla

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa vastuullisuusohjelma Maavakiolle ja suunnitella jatkotoimenpiteet sen käyttöönottoa varten yrityksessä. Opinnäytetyön alussa tarkasteltiin yleisesti kestävää kehitystä, vastuullisuutta ja yritysvastuullisuutta sekä siihen liittyvää lainsäädäntöä opinnäytetyön tilaajan näkökulmasta. Tämän jälkeen paneuduttiin selvittämään Maavakion yrityskulttuurin nykytilaa suhteessa aiheeseen ja mitä se tulisi olemaan vastuullisuusohjelman käyttöönoton jälkeen. Yrityskulttuurin nykytilan selvitys oli tärkeä osa alkukartoitusta, jotta tiedettiin olemassa olevat aiheeseen liittyvät elementit. Tämän selvitystyön perusteella lähdettiin vahvistamaan hyviä käytänteitä osaksi ohjelman tavoitteita sekä käytännön toimenpiteitä. Maavakio on hämeenlinnalainen infra- ja rakennusalan yritys, joka tuottaa mittaus-, suunnittelu- ja geosuunnittelupalveluja isoille rakennusalan yrityksille, kunnille sekä kaupungeille ja kuluttaja- asiakkaille. Toimialue on koko Etelä-Suomi: pohjoisimpana Jyväskylä, lännessä Turku, idässä Nastola ja etelässä pääkaupunkiseutu rannikkoviivalle asti. Opinnäytetyö on toiminnallinen ja sen tutkimuksellinen osuus keskittyi kvalitatiivisen eli laadullisen aineistomenetelmän avulla selvittämään ja tutkimaan vastuullisuutta, yrityskulttuuria ja kestävään kehitykseen liittyviä teemoja Maavakiolla. Henkilökunnalle ja johdolle lähetettiin aiheeseen liittyvä kysely sekä heille tehtiin teemahaastatteluja, joiden tarkoituksena oli selvittää yrityksen vastuullisuuden nykytilaa ja yrityskulttuuria. Maavakion vastuullisuusohjelman kantavana voimana oli lanseerata ajattelu – vastuullisuus vakiona. Opinnäytetyön lopputuotoksena valmistunut vastuullisuusohjelma vastaa kysymyksiin, mitä vastuullisuus tarkoittaa Maavakion omassa toiminnassa, henkilökunnan käyttäytymisessä, sidosryhmien valinnoissa ja yhteiskunnalle vastuullisuuden lupauksena.

The aim of this thesis was to implement a responsibility program for Maavakio and to plan further measures for its implementation in the company, the commissioner of this thesis. First, sustainable development, responsibility, corporate responsibility as well as the related legislation were examined from the perspective of the commissioner. Second, the focus was to clarify the current state of Maavakio's corporate culture in relation to the topic and the same again after the responsibility program was taken in use. Therefore, the study of the current state of the corporate culture was an important part of the initial survey in order to recognize the existing elements related to the topic. Based on this study, good practices were strengthened as parts of the program and practical measures. Maavakio is a Hämeenlinna-based infrastructure and construction company that provides measurement, design and geo-design services to large construction companies, municipalities and cities as well as consumer customers. The operational area is the whole southern Finland: Jyväskylä in the north, Turku in the west, Nastola in the east and the Helsinki metropolitan area in the south. The thesis was functional and qualitative research methods were used focusing on investigating responsibility, corporate culture and sustainable themes in Maavakio and its stakeholders. The material was collected by interviews with stakeholders, a related questionnaire sent to staff and management, and by collecting information from stakeholder websites and printed materials. The key factor behind the responsibility program at Maavakio was to launch “responsibility as standard” thinking, that is, what the responsibility program means in Maavakio´s own operations, employees’ behaviour and stakeholder choices: the promise to the society of responsibility. As a result of the thesis, Maavakio´s current state of responsibility was clarified, based on which the first version of the responsibility program and a plan for its further processing as well as follow-up measures were implemented.