"Venyy ja vanuu tilanteen mukaan" - Lastensuojeluyksikön johtajat ja vastaavat ohjaajat kertovat työnkuvastaan

Abstract

Sosiaalialan johtamis- ja esihenkilötyö edellyttävät erityistä osaamista ja yhteisöllistä oppimista. Muuttuvat olosuhteet ja alan jatkuva kehittyminen vaativat työntekijöiltä uusia taitoja, joita johtamisen on vahvistettava ja tuettava. Johtamisessa ja esihenkilötyössä korostuvat luovat ongelmanratkaisutaidot sekä kyky jatkuvan kiireen ja työprosessin hallintaan.

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, mitä yksityisen lastensuojelupalveluja tarjoavan yrityksen johtajat ja vastaavat ohjaajat kertovat työnkuvastaan. Tutkimuksen tekeminen lähti toimeksiantajan tarpeesta täsmentää lastensuojeluyksiköidensä vastuuhenkilöiden työnkuvia. Työ toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin haastattelemalla yksikön johtajia ja Webropol- kyselylomakkeen avulla vastaavilta ohjaajilta. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin keinoin.

Tutkimustulokset osoittivat, että lastensuojeluyksikön johtajan ja vastaavan ohjaajan työnkuva on monipuolinen ja iso kokonaisuus. Suuri osa työnkuvasta on arjessa tapahtuvaa työntekijöiden rinnalla kulkemista, jossa painottuu ihmisten johtaminen. Keskeisimpiä johtajan ja esihenkilön taitoja ovat hyvät vuorovaikutustaidot, kyky hallita kokonaisuuksia ja mahdollistaa työyhteisölle ihanteelliset olosuhteet työn tekemiselle. Lastensuojeluyksikössä raamit työlle asettaa lastensuojelulaki. Lain tuntemus on keskeinen osa vastuuhenkilöiden työnkuvaa.