”Minäkö tulevaisuuden esimies?" : asiantuntijan polku esimieheksi
Turunen, Elisa (2022)
Turunen, Elisa
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052812689
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052812689
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkitaan esimiesosaamista ja sen kehittämistä nykypäivän työympäristössä asiantuntijatyön näkökulmasta. Päätavoitteena on selvittää, voiko asiantuntijasta tulla hyvä esimies. Lähtökohtana on erottaa asiantuntijan ja esimiehen roolit toisistaan ja selvittää, millainen on hyvä esimies ja miten esimiestaitoja voi kehittää. Työssä huomioidaan myös työympäristössä tapahtuneet muutokset viime vuosina.
Opinnäytetyön teoriaosuus koostuu pääasiassa kirjallisuuslähteistä ja tutkimusartikkeleista. Tutkimus oli laadullinen tutkimus ja se toteutettiin teemahaastatteluin teorian perusteella valituista teemoista.
Tutkimustulokset osoittavat, että asiantuntijasta voi tulla hyvä esimies, mikäli hänellä on tarpeeksi motivaatiota esimiestyöhön ja siinä vaadittavien taitojen kehittämiseen. Asiantuntijan omat luontaiset ominaisuudet vaikuttavat asiaan, vaikka monia esimiestaitoja voi myös kehittää. Tuloksista on myös nähtävissä, että työympäristöstöllä on vaikutuksensa esimiestyöhön ja hyvän esimiehen esimerkki vaikuttaa oman esimiesidentiteetin rakentamiseen.
Opinnäytetyön teoriaosuus koostuu pääasiassa kirjallisuuslähteistä ja tutkimusartikkeleista. Tutkimus oli laadullinen tutkimus ja se toteutettiin teemahaastatteluin teorian perusteella valituista teemoista.
Tutkimustulokset osoittavat, että asiantuntijasta voi tulla hyvä esimies, mikäli hänellä on tarpeeksi motivaatiota esimiestyöhön ja siinä vaadittavien taitojen kehittämiseen. Asiantuntijan omat luontaiset ominaisuudet vaikuttavat asiaan, vaikka monia esimiestaitoja voi myös kehittää. Tuloksista on myös nähtävissä, että työympäristöstöllä on vaikutuksensa esimiestyöhön ja hyvän esimiehen esimerkki vaikuttaa oman esimiesidentiteetin rakentamiseen.