Henkilöstön hyvinvointikysely : K-Citymarket Porin Puuvilla
Ollonqvist, Karri (2022)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022053013351
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022053013351
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin K-Citymarket Puuvillan käyttötavara- sekä kassaosaston henkilöstön hyvinvointia työpaikalla. Tavoitteena on selvittää miten henkilöstö voi työpaikalla ja kuinka hyvinvointia voitaisiin kehittää.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusta, jossa selvitettiin syvemmin, kuinka henkilöstö voi työpaikallaan. Tutkimuksessa käytettiin laajaa valikoimaa erilaisia työhyvinvoinnin tutkimuksia ja kirjallisuutta. Tutkimus toteutettiin laatimalla kysely, joka tehtiin Google Forms verkkosovelluksen avulla. Henkilöstölle kysely jaettiin sisäistä intraverkkoa käyttäen. Kyselyssä oli kaiken kaikkiaan 35 kysymystä joihin enemmistö vastaajista vastasi tavoitteiden mukaisesti.
Tuloksien perusteella henkilöstö voi ihan hyvin. Mahdolliset poikkeamat ja kehitettävät osa-alueet mainittiin loppuraportissa.
Tuloksien perusteella laadittu loppuraportti tullaan esittelemään viikkopalaverissa esihenkilöille ja raportissa jokaisen osa-alueen lopussa on kehitysehdotukset.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusta, jossa selvitettiin syvemmin, kuinka henkilöstö voi työpaikallaan. Tutkimuksessa käytettiin laajaa valikoimaa erilaisia työhyvinvoinnin tutkimuksia ja kirjallisuutta. Tutkimus toteutettiin laatimalla kysely, joka tehtiin Google Forms verkkosovelluksen avulla. Henkilöstölle kysely jaettiin sisäistä intraverkkoa käyttäen. Kyselyssä oli kaiken kaikkiaan 35 kysymystä joihin enemmistö vastaajista vastasi tavoitteiden mukaisesti.
Tuloksien perusteella henkilöstö voi ihan hyvin. Mahdolliset poikkeamat ja kehitettävät osa-alueet mainittiin loppuraportissa.
Tuloksien perusteella laadittu loppuraportti tullaan esittelemään viikkopalaverissa esihenkilöille ja raportissa jokaisen osa-alueen lopussa on kehitysehdotukset.