Ilman junioreita, ei tule senioreita – ohjelmistoalan työelämävaatimukset uraansa aloitteleville työntekijöille
Kauhanen, Noora (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022053113579
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022053113579
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka halukkaita ohjelmistoalan yritykset ovat rekrytoimaan uransa alkuvaiheessa olevia osaajia, junioreita. Mitkä ovat ne syyt, miksi junioreita palkataan tai ei palkata? Minkälaisia työelämätaitoja vastavalmistuneilla odotetaan olevan?
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostui ohjelmistoalan nykytilasta Suomessa, työelämätaidoista, sekä opinnäytetyön toimeksiantaja Ohjelmisto- ja e-business ry:n ohjelmasta Mimmit koodaa.
Opinnäytetyö toteutettiin empiirisenä kyselytutkimuksena. Questback -alustalle tehty kysely suunnattiin ohjelmistoalan rekrytoinnista vastaaville henkilöille.
Opinnäytetyön tuloksena saatiin 62 henkilön näkemys ohjelmistoalan rekrytointitilanteesta ja alalla tarvittavista työelämätaidoista.
Kysely julkaistiin 9.6.2021 ja se oli aktiivinen 2.11.2021 asti.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostui ohjelmistoalan nykytilasta Suomessa, työelämätaidoista, sekä opinnäytetyön toimeksiantaja Ohjelmisto- ja e-business ry:n ohjelmasta Mimmit koodaa.
Opinnäytetyö toteutettiin empiirisenä kyselytutkimuksena. Questback -alustalle tehty kysely suunnattiin ohjelmistoalan rekrytoinnista vastaaville henkilöille.
Opinnäytetyön tuloksena saatiin 62 henkilön näkemys ohjelmistoalan rekrytointitilanteesta ja alalla tarvittavista työelämätaidoista.
Kysely julkaistiin 9.6.2021 ja se oli aktiivinen 2.11.2021 asti.