Moniviranomaistyöyhteisön työhyvinvoinnin tukeminen

Abstract

Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen, sekä näiden haasteet ovat nykypäivänä paljon puhuttavia tekijöitä työmarkkinoilla. On tärkeää, että esihenkilöstö ja työterveyshuolto kiinnittää huomiota työhyvinvointiin ja miettivät yhdessä, miten työhyvinvointia ja työssä jaksamista saadaan kehitettyä. Myös henkisesti kuormittavat tilanteet vaikuttavat, joten on tärkeää, että myös niiden hoitoon on omat menetelmänsä.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kirjallisuuskatsauksen avulla luoda tietoa moniviranomaistyöyhteisön työhyvinvoinnista ja työssä jaksamisesta, ottaen erityisesti huomioon henkisesti kuormittavat tilanteet. Opinnäytetyön moniviranomaistyöyhteisöön on otettu huomioon poliisi, pelastushenkilöstö, ensihoitajat ja päivystyksen henkilökunta. Kirjallisuuskatsauksesta saadun tiedon perusteella on mahdollisuus kehittää Turun ammattikorkeakoulun ja poliisiammattikorkeakoulun yhteistä eDefusing-hanketta. Hankkeen tarkoituksena on luoda kansallinen koulutusmalli, jotta moniviranomaistyöyhteisön jäsenet voivat harjoitella purkukeskusteluja etäyhteyksin.

Kirjallisuuskatsaus toteutettiin kuvailevan kirjallisuuskatsauksen avulla. Lopulliseen aineistoon valittiin (n=15) artikkelia, jotka analysoitiin laadullisen sisällönanalyysin avulla. Teemoittelun apuna käytettiin erilaisia taulukoita.

Tuloksiin on koottu kirjallisuuskatsauksen tulokset työhyvinvointia haastavista, kuormittavista ja tukevista asioista. Tuloksissa on myös menetelmiä, jotka tukevat työhyvinvointia sekä menetelmiä kriisitilanteiden selvittämiseen. Parhaiten tietoa on koottu työhyvinvoinnista ja sen tukemisen menetelmistä, mutta myös hyviä menetelmiä kriisitilanteiden selvittämisen tueksi.