Musiikin voimalla muutokseen : musiikki-interventio yhteisötaiteilijan työvälineenä
Pettersson, Liisi (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060214598
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060214598
Tiivistelmä
Musiikkia käytetään tuomaan hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja merkityksellisyyttä työyhteisöille. Yrityksissä taidepohjaisten aloitteiden käyttö on Suomessa vielä melko harvinaista. Tässä tutkimus- ja kehittämishankkeessa kartoitan suomalaisten yhteisötaiteilijoiden tekemiä musiikki-interventioita sekä alan haasteita ja mahdollisuuksia. Lisäksi raportoin omaa lauluinterventiotani.
Tutkimus- ja kehittämishankkeessa selvisi, että musiikkimenetelmiä käytetään yrityksissä joko muiden taidemenetelmien tai toisaalta täydentävien menetelmien, kuten johtamis- ja vuorovaikutuskoulutuksen, fasilitoinnin ja terapeuttisen, työskentelyn rinnalla.
Tavoitteet musiikkimenetelmissä voivat liittyä esimerkiksi työhyvinvointiin tai tilan virittämiseen tiimin yhteiselle keskustelulle. Tavoitteet nousevat yrityksen muutostarpeista, joten niitä on vaikea rajata, ja aloitteen tuloksia tarkastellaan suhteessa tavoitteisiin. Suurimpana haasteena koettiin sillan rakentaminen työelämän ja taiteen välille, ja mahdollisuutena taiteen tarjoama tila luoda uutta. Music brings wellbeing, sense of community and meaningfulness. In organizations, using art-based initiatives is fairly rare in Finland. In this research I will map out the interventions that Finnish community artists use with organizations and the possibilities and challenges they see in their work. I will also report the process of my own artistic intervention in social health care.
It seems that methods of Finnish organization artists are versatile. Music-based methods are used side by side with other artistic methods or with complementary methods such as leadership and communication training, facilitation and therapeutic working.
Goals in music interventions vary from improving wellbeing to attuning with a team to a mutual level of thinking. Goals are driven by the needs in the organizations, and it is difficult to define them and the results. The biggest challenge for an artist seems to be building a bridge between art and worklife. On the other hand, art offers a space to create new thinking in organizations.
Tutkimus- ja kehittämishankkeessa selvisi, että musiikkimenetelmiä käytetään yrityksissä joko muiden taidemenetelmien tai toisaalta täydentävien menetelmien, kuten johtamis- ja vuorovaikutuskoulutuksen, fasilitoinnin ja terapeuttisen, työskentelyn rinnalla.
Tavoitteet musiikkimenetelmissä voivat liittyä esimerkiksi työhyvinvointiin tai tilan virittämiseen tiimin yhteiselle keskustelulle. Tavoitteet nousevat yrityksen muutostarpeista, joten niitä on vaikea rajata, ja aloitteen tuloksia tarkastellaan suhteessa tavoitteisiin. Suurimpana haasteena koettiin sillan rakentaminen työelämän ja taiteen välille, ja mahdollisuutena taiteen tarjoama tila luoda uutta.
It seems that methods of Finnish organization artists are versatile. Music-based methods are used side by side with other artistic methods or with complementary methods such as leadership and communication training, facilitation and therapeutic working.
Goals in music interventions vary from improving wellbeing to attuning with a team to a mutual level of thinking. Goals are driven by the needs in the organizations, and it is difficult to define them and the results. The biggest challenge for an artist seems to be building a bridge between art and worklife. On the other hand, art offers a space to create new thinking in organizations.