Työnantajamielikuvan kehittämisellä keinoja työvoiman saantiin
Lehtinen, Maria (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060615616
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060615616
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville Selekta Henkilöstöpalvelut Oy:n työnantajamielikuvan nykytila ja tuottaa kyselytutkimuksen avulla kehitysehdotuksia, joiden avulla sitä pystytään jatkossa kehittämään. Lisäksi tavoitteena oli löytää ratkaisu, miten sopivia vuokratyöntekijöitä löydettäisiin riittävästi asiakasyrityksiin.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään työnantajamielikuvaa ja työvoiman muodostumista. Näiden aiheiden alle rakennettiin mahdollisimman saumaton ja käytännönläheinen kokonaisuus tämän kehittämistyön tavoitteita kohti. Opinnäytetyön tutkimus tehtiin kvantitatiivisella ja kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä; toteutusmuotona oli kyselytutkimus. Kysely lähetettiin kaikille tutkimushetkellä toimeksiannolla oleville Selektan työntekijöille. Kyselytutkimukseen vastasi 156 henkilöä, ja vastausprosentiksi muodostui 17,3%.
Tutkimuksen tulokset antoivat hyvin tietoa Selekta Henkilöstöpalvelut Oy:n työnantajamielikuvan nykytilasta. Ne osoittivat, että kohdeyrityksen työnantajamielikuva on hyvällä tasolla. Kyselytutkimuksen vastausten perusteella muodostui kuva hyvästä ja luotettavasta työnantajasta. Töissä viihdytään, työtekijät ovat motivoituneita ja työpaikalla vallitsee hyvä ilmapiiri. Selektalla sovituista asioista pidetään kiinni, ja työntekijöistä välitetään. Tutkimuksen pohjalta voitiin antaa kohdeyritykselle kehitysehdotuksia, joiden avulla yritys pystyy tulevaisuudessa kehittämään työnantajamielikuvaansa vielä entistä paremmaksi.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään työnantajamielikuvaa ja työvoiman muodostumista. Näiden aiheiden alle rakennettiin mahdollisimman saumaton ja käytännönläheinen kokonaisuus tämän kehittämistyön tavoitteita kohti. Opinnäytetyön tutkimus tehtiin kvantitatiivisella ja kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä; toteutusmuotona oli kyselytutkimus. Kysely lähetettiin kaikille tutkimushetkellä toimeksiannolla oleville Selektan työntekijöille. Kyselytutkimukseen vastasi 156 henkilöä, ja vastausprosentiksi muodostui 17,3%.
Tutkimuksen tulokset antoivat hyvin tietoa Selekta Henkilöstöpalvelut Oy:n työnantajamielikuvan nykytilasta. Ne osoittivat, että kohdeyrityksen työnantajamielikuva on hyvällä tasolla. Kyselytutkimuksen vastausten perusteella muodostui kuva hyvästä ja luotettavasta työnantajasta. Töissä viihdytään, työtekijät ovat motivoituneita ja työpaikalla vallitsee hyvä ilmapiiri. Selektalla sovituista asioista pidetään kiinni, ja työntekijöistä välitetään. Tutkimuksen pohjalta voitiin antaa kohdeyritykselle kehitysehdotuksia, joiden avulla yritys pystyy tulevaisuudessa kehittämään työnantajamielikuvaansa vielä entistä paremmaksi.