Tiimityön onnistuminen
Nyholm, Sini (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060615773
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060615773
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia tiimityön onnistumista. Monesti tiimit ovat tuttu käsite joukkueurheilun puolelta, mutta myös yritysmaailma täyttyy entistä enemmän erilaisista työtiimeistä. Opinnäytetyön teoriaosuus koostui sekä liiketalouden että psykologian kirjallisuudesta, sillä aihe yhdistää nämä molemmat maailmat.
Työn tutkimusosa keskittyi tutkimaan valmennustiimien sisäistä nykytilaa ja niistä esille nousevia mahdollisia ongelmakohtia. Tutkimus ei ollut toimeksianto, mutta se toteutettiin hyödyntäen urheiluseuran X valmentajien vastauksia. Tutkimus toteutettiin määrällisenä eli kvantitatiivisena tutkimuksena ja aineistonkeruumenetelmänä käytettiin strukturoitua kyselylomaketta.
Kyselyn tulosten perusteella valmennustiimien sisällä vallitsee yleisesti hyvä nykytila ja valmentajat kokevat muun muassa hyvää yhteishenkeä ja arvostusta sekä kokevat saavansa olla täysin omia itsejään ja pystyvänsä hyödyntämään vahvuuksiaan omassa työssään. Kehityskohteiksi nousivat vastuiden tasainen jakautuminen, kommunikaation parantaminen, ilmapiirin ja yhteishengen nostatus sekä valmentajien tasa-arvoisuus tiimissä.
Tutkimuksen vastaustulokset sekä tuloksien pohjalta kootut kehitysehdotukset jaettiin urheiluseura X:lle ja niiden tavoitteena on auttaa urheiluseuraa saavuttamaan entistä paremman työilmapiiriin sekä auttaa kehittämään valmentajien työoloja omissa tiimeissään. The aim of this thesis was to study the success of teamwork. The concept of teamwork is usually familiar in the sports world, specifically in sports teams. But different kinds of work teams have also spread more and more in the business world. The theoretical part of this thesis is based on both business and psychology literature because this topic combines both worlds.
The research part focused on surveying the current state of coaching teams and the possible problem areas that might rise from the answers. The research was not an assignment, but it was conducted utilizing the answers of the coaches from a sports club X. The research was conducted as a quantitative study and a structured questionnaire was used as the data collection method.
Based on the results of the survey, there is generally a good current situation within the coaching teams and for example the coaches feel a good team spirit in their teams and feel that they can be completely themselves and that they are able to utilize their strengths in their work. The areas for development are the even distribution of responsibilities, the improvement of communication, the enhancement of atmosphere and team spirit and the equality of coaches in the team. The results of the survey and the development proposal were shared to the sports club X and the aim with the development proposal is to help the sports club achieve an even better work environment and to help to develop the working conditions of coaches in their own teams.
Työn tutkimusosa keskittyi tutkimaan valmennustiimien sisäistä nykytilaa ja niistä esille nousevia mahdollisia ongelmakohtia. Tutkimus ei ollut toimeksianto, mutta se toteutettiin hyödyntäen urheiluseuran X valmentajien vastauksia. Tutkimus toteutettiin määrällisenä eli kvantitatiivisena tutkimuksena ja aineistonkeruumenetelmänä käytettiin strukturoitua kyselylomaketta.
Kyselyn tulosten perusteella valmennustiimien sisällä vallitsee yleisesti hyvä nykytila ja valmentajat kokevat muun muassa hyvää yhteishenkeä ja arvostusta sekä kokevat saavansa olla täysin omia itsejään ja pystyvänsä hyödyntämään vahvuuksiaan omassa työssään. Kehityskohteiksi nousivat vastuiden tasainen jakautuminen, kommunikaation parantaminen, ilmapiirin ja yhteishengen nostatus sekä valmentajien tasa-arvoisuus tiimissä.
Tutkimuksen vastaustulokset sekä tuloksien pohjalta kootut kehitysehdotukset jaettiin urheiluseura X:lle ja niiden tavoitteena on auttaa urheiluseuraa saavuttamaan entistä paremman työilmapiiriin sekä auttaa kehittämään valmentajien työoloja omissa tiimeissään.
The research part focused on surveying the current state of coaching teams and the possible problem areas that might rise from the answers. The research was not an assignment, but it was conducted utilizing the answers of the coaches from a sports club X. The research was conducted as a quantitative study and a structured questionnaire was used as the data collection method.
Based on the results of the survey, there is generally a good current situation within the coaching teams and for example the coaches feel a good team spirit in their teams and feel that they can be completely themselves and that they are able to utilize their strengths in their work. The areas for development are the even distribution of responsibilities, the improvement of communication, the enhancement of atmosphere and team spirit and the equality of coaches in the team. The results of the survey and the development proposal were shared to the sports club X and the aim with the development proposal is to help the sports club achieve an even better work environment and to help to develop the working conditions of coaches in their own teams.