Kurkistus maskeeraajan työoloihin ja työhyvinvointiin suomalaisissa AV-tuotannoissa : miten niitä voitaisiin parantaa?

Abstract

Opinnäytetyössä selvitettiin suomalaisissa AV-tuotannoissa työskentelevien maskeeraajien työhyvinvointia ja sitä, miten tuottaja voi positiivisesti vaikuttaa heidän työhyvinvointiinsa. Maskeeraajat ovat oleellinen osa työryhmää ja lopputulosta, mutta silti heidän työhyvinvoinnistaan puhutaan todella vähän. Opinnäytetyössä perehdyttiin myös yleisesti maskeeraajan työnkuvaan ja merkitykseen tuotannolle sekä esitellään työhyvinvointia käsitteenä laajemmin.

Opinnäytetyön aineistonkeruussa käytettiin laadullisista eli kvalitatiivisista menetelmistä haastattelua, kyselyä ja havainnointia. Kyselyllä saatiin taustatietoa, jota hyödynnettiin haastatteluissa. Kyselyyn vastattiin neljätoista kertaa. Haastatteluista sai paljon näkökulmia ja erilaisia kokemuksia työkentältä. Opinnäytetyötä varten haastateltiin kuutta maskeerausalan ammattilaista.

Vaikka AV-alalla on tapahtunut jo muutosta parempaan suuntaan, on selkeitä epäkohtia työhyvinvoinnissa vielä havaittavissa. Erityisesti korostettiin aikataulujen ja niiden ennakkosuunnittelun tärkeyttä. Työtilojen puutteellisuus on myös iso tekijä maskeeraajien työhyvinvoinnin kannalta. Lisäksi haastateltavia puhututti vähättelevä asenne maskeerausosastoa kohtaan.

Johtopäätöksenä voidaan todeta, että tuottaja voi vaikuttaa eri tavoin maskeeraajien työhyvinvointiin ja sen toteutumiseen. Opinnäytetyön tekijän oma pohdinta ja ajatukset valottavat aihetta tulevan tuottajan näkökulmasta. Opinnäytetyö tuo esille haastateltavien toiveita siitä, millaisia muutoksia he maskeeraajina haluaisivat alalle. Erityisesti toivotaan hyvissä ajoin valmistautumista ja ennakointia tuotanto-osastolta. Suomessa toimivien ammattilaismaskeeraajien työhyvinvointia olisi hyödyllistä tutkia laajemmin, sillä tämän opinnäytetyön puitteissa käsiteltiin vain pientä joukkoa AV-alalla toimivista maskeeraajista.

This thesis deals with the working conditions of makeup-artists in Finnish drama productions. In addition to that this thesis also discusses producers’ impact on working conditions and how producers can improve them. Even though makeup-artists are a crucial part of the production, the discussion of their working conditions is very limited. In this thesis, the focus is on the makeup-artist’s job description and its significance for productions.

The methods to conduct the study were qualitative. Data was collected by semi-structured interviews with six professional makeup-artists from Finland. Two makeup educators were also interviewed. Furthermore, an inquiry was conducted.

Even though there have been improvements in working conditions in the audiovisual industry it is still nowhere near where it should be. Notably highlighted was the subject of scheduling and how to prevent potential problems with it. Also, workspaces and their imperfections came up in the discussion often. Along with that, overall attitude towards makeup-artists is not always great.

In conclusion, producers can have a huge significant on the make-up artist's wellbeing. This study sheds light on the responsibility and perspective of the producer. The thesis also brings out thoughts on changes that make-up artists have. They especially request preparing on time and foresight in the production process. In Finland it would be useful to study this subject more because only a small number of makeup-artists were interviewed in this thesis.