Tiimidynamiikan ymmärtäminen ja kehittäminen työelämän tiimeissä
Kaidesoja, Samuli; Kurkinen, Veikka (2022)
Kaidesoja, Samuli
Kurkinen, Veikka
2022
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060916919
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060916919
Tiivistelmä
Tiimityön tärkeys korostuu entistä enemmän nykypäivän työelämässä, mutta monista työelämän tiimeistä
puuttuu ymmärrys tiimidynamiikan rakenteesta, tiimidynamiikan kehittämisestä tai vaikutuksesta tiimin
työn lopputulokseen. Työelämässä se johtaa siihen, ettei tiimin mahdollista tulospotentiaalia saada täysin
irti. Tällöin tiimin tulokset jäävät heikommiksi, kuin tiimin realistinen tulospotentiaali olisi.
Tutkimuksen tavoitteena on luoda ymmärrystä työelämän tiimien tiimidynamiikan merkityksestä sekä tiimidynamiikan muodostumisesta. Tarkoituksena on myös tutkia, minkälaisia haasteita tiimidynamiikan kehittämisessä ilmenee. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusta, ja aineistonkeräämisen
välineinä tutkimuksessa käytettiin haastatteluja sekä aiempaa tutkimuskirjallisuutta.
Tulosten analysointiin käytettiin fenomenografista analyysia haastattelusisällöistä, sekä klusterianalyysia
tutkimustulosten ryhmittelyyn ja selkiyttämiseen. Tutkimustulosten mukaan tehdyn johtopäätöksen perusteella tiimitoiminnassa onnistunut tiimidynamiikka on tärkeää, sen muodostamiseen ja kehittämiseen vaikuttavat merkittävästi tiimin eri toimintavaiheiden tunnistaminen eikä sen kehittämiseksi panosteta vielä
riittävästi työyhteisöissä.
puuttuu ymmärrys tiimidynamiikan rakenteesta, tiimidynamiikan kehittämisestä tai vaikutuksesta tiimin
työn lopputulokseen. Työelämässä se johtaa siihen, ettei tiimin mahdollista tulospotentiaalia saada täysin
irti. Tällöin tiimin tulokset jäävät heikommiksi, kuin tiimin realistinen tulospotentiaali olisi.
Tutkimuksen tavoitteena on luoda ymmärrystä työelämän tiimien tiimidynamiikan merkityksestä sekä tiimidynamiikan muodostumisesta. Tarkoituksena on myös tutkia, minkälaisia haasteita tiimidynamiikan kehittämisessä ilmenee. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusta, ja aineistonkeräämisen
välineinä tutkimuksessa käytettiin haastatteluja sekä aiempaa tutkimuskirjallisuutta.
Tulosten analysointiin käytettiin fenomenografista analyysia haastattelusisällöistä, sekä klusterianalyysia
tutkimustulosten ryhmittelyyn ja selkiyttämiseen. Tutkimustulosten mukaan tehdyn johtopäätöksen perusteella tiimitoiminnassa onnistunut tiimidynamiikka on tärkeää, sen muodostamiseen ja kehittämiseen vaikuttavat merkittävästi tiimin eri toimintavaiheiden tunnistaminen eikä sen kehittämiseksi panosteta vielä
riittävästi työyhteisöissä.
