Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Sähköinen perehdytysopas uudelle työntekijälle: Perehdytysprosessin kehittäminen - case Turo’s Heavy Oy

Muurinen, Katariina (2022)

 
Avaa tiedosto
Muurinen_Katariina.pdf (897.6Kt)
Lataukset: 


Muurinen, Katariina
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060916976
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantoyrityksen Turo’s Heavy Oy:n perehdytysprosessia. Huomattiin tarve standardoidulle perehdytysprosessille ja tavoiteltavaksi produktiksi määriteltiin ajankohtainen, muokattava ja selkeä sähköinen perehdytysopas uusien työntekijöiden ja perehdyttäjien käyttöön. Työ toteutettiin yhdessä toimeksiantoyrityksen johdon ja esimiesten kanssa.

Opinnäytetyön alussa määriteltiin työn tarkoitus, tavoitteet ja viitekehys. Alussa myös kuvailtiin toimeksiantoyritys lyhyesti ja rajattiin työn aihe. Työn teoreettisessa osiossa käytiin läpi perehdytyksen tavoitteet, suunnittelu ja vaiheet, sekä läpikäytiin digitaalista perehdyttämistä ja perehdyttämiseen liittyvää lainsäädäntöä. Teoreettisessa osiossa pyrittiin avaamaan perehdyttäminen sen kokonaisuudessaan, sisältäen kaikki ne osa-alueet, jotka se pitää sisällään. Työn empiirisessä osiossa avattiin valitut tutkimusmenetelmät ja kerrottiin tutkimuksen toteuttamisesta. Tutkimusmenetelminä käytettiin teemahaastattelua ja osallistuvaa havainnointia, jotta saatiin mahdollisimman monipuolinen kuva yrityksen perehdyttämisprosessin nykyisestä tilanteesta. Havainnointi oli ei-reaktiivista ja pääosin passiivista. Teemahaastattelun teemojen kautta saatiin kerrytettyä tietoa perehdytysprosessin ongelmista ja tarpeista.

Tutkimustulosten pohjalta luotiin kehitysehdotuksia, joiden avulla saatiin koottua perehdytysoppaan sisältö. Tuloksista havaittiin suurimman ongelman olevan yhteisten ennalta määrättyjen toimintatapojen ja perehdyttämismateriaalin puute. Yhdistäen toimeksiantajan toiveet, teoriatiedon ja tutkimustulokset saatiin kehitettyä uuden työntekijän yleisperehdytykseen sopivan perehdytysoppaan. Oppaaseen sisällytettiin aikataulutetun työnohjaussuunnitelman, keskeisen informaation koskien työskentelytapoja ja yritystä, sekä hyödyllisiä oheismateriaaleja. Työn lopuksi tarkasteltiin sen luotettavuutta ja sen valmistusprosessia, päättyen yhteenvetoon.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste