Muutoksen johtaminen henkilöstön näkökulmasta

Pitkänen, Tuomas (2022)
 
Avaa tiedosto
Lataukset: 


Pitkänen, Tuomas
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060716235
Tiivistelmä
Muutoksen johtaminen on nykypäivän työelämässä yksi johtamisen muoto ja taito johtaa muutosta on välttämätöntä. Muutoksen johtaminen henkilöstön näkökulmasta taustoitti tavoitetta tutkia aihetta syvemmin ja miten muutosta voidaan johtaa paremmin, ihmisläheisemmin. Hyvän johtajan ominaisuudet yhdistettynä hyviin käytännönläheisiin tavoitteisiin antoivat hyvän lähtökohdan tutkimukselle. Tutkimus toteutettiin perehtymällä kirjalliseen lähdeaineistoon johtamisesta ja lisäksi tehtiin haastattelututkimus, jolla saatiin käytännön näkökulma tukemaan teoreettista tietoperustaa ja toisin päin. Tutkimuksen tuloksena saatiin hyvä kuva muutosprosessista ja muodostettiin käytännönläheinen muutoksen muistilista laajempaa viitekehystä ajatellen. Hyvällä suunnittelulla, muutoksen tavoitteilla ja täysi tuki sekä arvostus antamalla, ihmisiä saadaan osallistutettua muutosprosessiin mahdollisimman pienellä muutosvastarinnalla.
Kokoelmat