Förekomsten av våld inom psykiatrisk vård och psykologiska effekter det har på vårdpersonalen

Abstract

Våld på arbetsplatsen är ett vanligt fenomen inom vårdbranschen. Vårdpersonal inom psykiatrisk vård utsätts ofta för våldsamma situationer. Både fysiskt och verbalt våld förekommer på enheter inom psykiatrisk vård. Enligt studier förekommer våld på psykiatriska enheter runt i världen och detta samma problem har visat sig relevant också i Finland. Som teoretisk referensram använder arbetet frustration-aggression hypotesen av Dollard et al. 1939. Syftet med arbetet är att ge läsaren en bättre förståelse hur vanligt våld på psykiatriska enheter är och hurdan psykologisk effekt det har på vårdpersonalen. Arbetet är en kvalitativ litteraturstudie och i arbetet har åtta internationella artiklar systematiskt sökts upp på olika databaser. Resultaten bekräftar att våld inom psykiatrisk vård är ett vanligt fenomen och avdelningens olika karaktäriska egenskaper kan kontribuera till förekomsten av våld. Våld har en tendens att ha negativa psykologiska effekter på vårdaren. Symtom som stress, utbrändhet och sämre arbetsttillfredsställelse kan skapa en ond cirkel för hela vårdhelheten. Dessa effekter kan öka på personalomsättningen vilket också kan höja risken för våld. Allvarliga psykologiska symtom kan uppstå genom kontinuerlig utsättning för våld och det är ett problem som inte bör tas förgivet.