Henkilöstöresurssien optimointityökalun rakentaminen logistiikkayrityksessä : menetelmänä MOST -työntutkimus
Ojala, Elisa (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022061017353
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022061017353
Tiivistelmä
Tämän opinnäyteyön tarkoituksena on suorittaa työntutkimus sisälogistiikan levyhallin työtehtävistä. Työntutkimuksen tarkoituksena on mitata henkilöstöresurssien todellinen tarve ja kehittää tutkittujen tietojen pohjalta henkilöstöresurssien suunnittelutyökalu henkilöstösuunnittelun tehostamiseksi. Työkalulla pyritään mahdollistamaan henkilöstösuunnittelu, jossa henkilöstöresurssien määrä on optimoitu materiaalivirran volyymia vastaavalle tasolle. Tavoitteena on vähentää henkilöstöresurssien hukkaa ja saavuttaa kustannussäästöjä. Työmenetelmiä tarkastellaan kriittisesti ja esitetään kehitysehdotuksia työprosessien sujuvoittamiseksi sekä työn laadun, työskentelyergonomian ja turvallisuuden parantamiseksi.
Työntutkimus suoritetaan liikeaikatutkimus Basic MOST -menetelmällä. Materiaalivirran volyymia analysoidaan Excel -funktioiden, -kaavojen ja Pivot -taulukoiden avulla. Henkilöstöresurssien suunnittelutyökalu rakennetaan Excel -sivulle, ja työkaluun ohjataan työntutkimuksen tulokset sekä materiaalivirran volyymitutkimuksen tulokset. Henkilöstöresurssien suunnittelutyökalu saadaan otettua onnistuneesti työnjohdon käyttöön henkilöstösuunnittelun optimoimiseksi. Työmenetelmien kehitysehdotukset simuloidaan työntutkimuksen analyysiin vaikuttavuuden arvioimiseksi. Simuloinnin perusteella työprosesseja voidaan tehostaa jo lyhyellä aikavälillä yhteensä 24 prosenttia. Lisäksi kehitysehdotukset vaikuttavat positiivisesti työhyvinvointiin.
Työntutkimus suoritetaan liikeaikatutkimus Basic MOST -menetelmällä. Materiaalivirran volyymia analysoidaan Excel -funktioiden, -kaavojen ja Pivot -taulukoiden avulla. Henkilöstöresurssien suunnittelutyökalu rakennetaan Excel -sivulle, ja työkaluun ohjataan työntutkimuksen tulokset sekä materiaalivirran volyymitutkimuksen tulokset. Henkilöstöresurssien suunnittelutyökalu saadaan otettua onnistuneesti työnjohdon käyttöön henkilöstösuunnittelun optimoimiseksi. Työmenetelmien kehitysehdotukset simuloidaan työntutkimuksen analyysiin vaikuttavuuden arvioimiseksi. Simuloinnin perusteella työprosesseja voidaan tehostaa jo lyhyellä aikavälillä yhteensä 24 prosenttia. Lisäksi kehitysehdotukset vaikuttavat positiivisesti työhyvinvointiin.