Hankintaosaamisen kartoittaminen VSSHP:n hankintapalveluissa
Lilja, Joni (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022061317569
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022061317569
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on toteuttaa hankintaosaamisen kartoitus Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin hankintapalvelujen henkilökunnalle. Tavoitteena on selvittää, millä osa-alueella osaamista tulisi kehittää. Opinnäytetyön toimeksiantaja on Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin hankintapalvelut. Opinnäytetyön keskeisimmät käsitteet ja teoriat ovat hankintaan liittyvät käsitteet, julkisen hankintatoimen sääntely ja julkinen hankintaprosessi, sekä osaaminen.
Opinnäytetyö on toteutettu osallistumalla Hankinta-Suomen hankintaosaamisen kartoituspilottiin ja kokoamalla sekä analysoimalla kartoituksesta saatu data toimeksiantajan käyttöön. Keskeisinä tuloksina havaittiin osaamisen vajautta muun muassa neuvottelutaidoissa, kestäviin ja innovatiivisiin hankintoihin liittyvässä osaamisessa, sekä riskinhallintaan liittyvissä valmiuksissa. Opinnäytetyön tuloksia voidaan käyttää apuna koulutuksen suuntaamiseen ja vuosittain vertailtuna kehityskeskustelun osana ammatillisen osaamisen kehittämiseksi. Pilottiin osallistuminen hyödytti työkalun kehittänyttä organisaatiota, koska osallistuneet organisaatiot antoivat palautetta osaamiskartoituksesta ja sen hyödynnettävyydestä organisaatiossa.
Opinnäytetyö on toteutettu osallistumalla Hankinta-Suomen hankintaosaamisen kartoituspilottiin ja kokoamalla sekä analysoimalla kartoituksesta saatu data toimeksiantajan käyttöön. Keskeisinä tuloksina havaittiin osaamisen vajautta muun muassa neuvottelutaidoissa, kestäviin ja innovatiivisiin hankintoihin liittyvässä osaamisessa, sekä riskinhallintaan liittyvissä valmiuksissa. Opinnäytetyön tuloksia voidaan käyttää apuna koulutuksen suuntaamiseen ja vuosittain vertailtuna kehityskeskustelun osana ammatillisen osaamisen kehittämiseksi. Pilottiin osallistuminen hyödytti työkalun kehittänyttä organisaatiota, koska osallistuneet organisaatiot antoivat palautetta osaamiskartoituksesta ja sen hyödynnettävyydestä organisaatiossa.