Yksinyrittäjä itsensä johtajana

Abstract

Kehittämistyön aiheena oli yksinyrittäjien itsensä johtaminen. Tutkimuksessa selvitettiin, millä osa-alueilla yksinyrittäjillä on eniten haasteita. Yksinyrittäjä on yrityksensä ainut työntekijä ja itsensä esihenkilö, joten itsensä johtamisen taidoilla on suuri merkitys.

Työn teoreettinen viitekehys muodostui kirjallisuudesta ja verkkolähteistä, jotka kertovat itsensä johtamisesta, elämänhallinnasta, hyvinvoinnista, itsensä kehittämisestä ja uudistumisesta.

Kehittämistyön tutkimusmenetelmänä käytettiin sekä laadullista että määrällistä tutkimusmenetelmää. Sekä kyselytutkimus että haastattelut toteutettiin toukokuussa 2022. Sekä kyselytutkimukseen vastaajat että haastatellut henkilöt ovat eri alojen yksinyrittäjiä, jotka ovat jollain tavalla mukana Yksinyrittäjäakatemian toiminnassa. Haastattelut ja kyselyt purettiin analysointia varten, jolloin saatiin keskeiset tulokset yksinyrittäjien itsensä johtamisen haasteista. Lopputuotoksena tehtiin pdf-muotoinen yksinyrittäjän itsensä johtamisen kehittämispaketti, joka luovutetaan Yksinyrittäjäakatemian vapaaseen käyttöön.

Tutkimustulosten perusteella saattoi havaita, että yksinyrittäjät ovat melko hyviä itsensä johtajia, mutta haasteita oli aikataulutuksessa, säännöllisessä syömisessä ja liikkumisessa, työ- ja vapaa-ajan erottamisessa ja omassa jaksamisessa. Lisäksi yrittäjät toivat esiin sen, että ovat yrityksessään yksin vastuussa kaikesta, oma osaaminen ei riitä kaikkeen, työyhteisöä ei ole ja tulevaisuuden strategisten päätösten tekeminen on hankalaa.