Pk-yrityksen strategian läpiviennin inhimillistäminen : strategian inhimillistämissuunnitelma
Huhta, Anni (2022)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022061417877
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022061417877
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä luotiin suunnitelma, jonka avulla toimeksiantajayritys X voi lähteä toteuttamaan uudistettua strategiaa organisaatiossaan. Inhimillistämissuunnitelmassa keskityttiin muuttamaan strategia henkilökohtaisiksi merkityksiksi ja käytännön toimenpiteiksi auttamaan työarjessa.
Opinnäytetyössä kartoitettiin Yritys X:n henkilökunnan kokemusta strategian sisällöstä ja tavoista, joilla he haluaisivat oppia uuden strategian. Tutkimusmenetelminä käytettiin toimeksiantajan haastatteluita, kyselyä ja teemahaastattelua. Tutkimuksesta selvisi, että Yritys X:n henkilökunta suhtautuu positiivisesti strategian muutoksiin, ja kaipaa enemmän tiedonjakoa ja osallistavaa toimintaa strategian ympärille. Henkilökunta kokee työnsä merkityksellisenä.
Haasteeksi nousivat organisaatiolle sopivien toimenpiteiden löytäminen ja strategian sanoittaminen arkisella kielellä. Inhimillistämissuunnitelma pohjattiin henkilökunnan ja toimeksiantajan toiveisiin. Lopullinen suunnitelma jää toimeksiantajan toteutettavaksi.
Opinnäytetyössä kartoitettiin Yritys X:n henkilökunnan kokemusta strategian sisällöstä ja tavoista, joilla he haluaisivat oppia uuden strategian. Tutkimusmenetelminä käytettiin toimeksiantajan haastatteluita, kyselyä ja teemahaastattelua. Tutkimuksesta selvisi, että Yritys X:n henkilökunta suhtautuu positiivisesti strategian muutoksiin, ja kaipaa enemmän tiedonjakoa ja osallistavaa toimintaa strategian ympärille. Henkilökunta kokee työnsä merkityksellisenä.
Haasteeksi nousivat organisaatiolle sopivien toimenpiteiden löytäminen ja strategian sanoittaminen arkisella kielellä. Inhimillistämissuunnitelma pohjattiin henkilökunnan ja toimeksiantajan toiveisiin. Lopullinen suunnitelma jää toimeksiantajan toteutettavaksi.