Kartläggning av skiftarbetarnas välmående på arbetsplatsen

Abstract

Beställare för detta examensarbete var AS Tallink Group. Syftet med arbetet var att kartlägga skiftarbetarnas välmående på arbetsplatsens inom belastning och trivseln på Tallink Silja Cargos planavdelning. Vi valde att avgränsa vårt arbete till arbetsplatsens trivsel och vad arbetstagarna belastas av. Våra två forskningsfrågor var: Vad belastas arbetstagarna av på arbetsplatsen? och Hur trivs arbetstagarna på arbetsplatsen? för att undersöka om det fanns några faktorer som möjligen kan påverka arbetstagarna på ett negativt sätt. Datainsamlingen och metoden för vår undersökning har varit en fallstudie som vi utförde via en enkätstudie. Enkätformuläret gjorde vi på Arcada Survey för att bevara resultaten konfidentiellt. Enkätformuläret skickades ut till en av Tallink Siljas förmän, som skicka det vidare till hans arbetstagare. Sammanlagt 9 personer deltog i undersökningen. Resultaten visar att den största belastningen var utmattning, där övertid, underbemanning, samt varierande arbetsdagar har påverkat. Flera av arbetstagarna känner sig trötta efter långa arbetsdagar och hinner inte återhämta sig inför nästa arbetsskift. Det som bidrog till en god arbetsgemenskap samt arbetsmiljö var en trygg och trivsam arbetsplats, där själva arbetet känns meningsfullt och alla behandlas likvärdigt. Både arbetstagarna och förmän upplever att de får stöd och hjälp av varandra. Resultaten av frågorna angående arbetsgemenskap och arbetsmiljö har påverkats av pandemin. Därmed har vissa arbetstagres inställning till arbetet delvis inverkat på hur andra arbetstagare trivs på arbetsplatsen.