Nyt Herkiiä - matalan kynnyksen sovellus työpaikkakiusaamisen ehkäisyyn ja avun hakemiseen

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda työpaikkakiusaamisen ehkäisyyn ajanmukainen tuote, jonka kautta työntekijällä on mahdollista saada tietoa ja apua, huolimatta siitä oliko hän kiusattu tai kiusaaja. Tuote tuo apua yrityksen liiketoiminnalle, parantaen työyhteisön ilmapiiriä. Työpaikkakiusaaminen on yksi ikävä ja valitettavan yleinen asia työpaikoillamme. Aihe on arvatenkin hyvin arka, eikä monet yrityksen halua myöntää yrityksessään tapahtuvaa kiusaamista. Aina kiusaaminen ei ole yritysjohdon tiedossa ja voi olla vaikeaa uskoa, että oman yrityksen sisällä tällaista tapahtuisi. Kiusaaminen voi olla muodoltaan niin huomaamatonta, että sen paljastuminen tulee suurena yllätyksenä koko työyhteisössä. Kiusaaminen voi käynnistyä jo alakoulusta, jopa päiväkodista. Kiusaajiksi ei synnytä vaan sellaiseksi kasvetaan. On mahdollista, että työpaikkakiusattu on kantanut kiusatun viittaa jo vuosia, eikä viitasta pääse eroon edes aikuisena, työelämässä. Tämä opinnäytetyö on muodoltaan toiminnallinen opinnäytetyö, jossa kehitetään ratkaisua työpaikkakiusaamisen ehkäisemiseen, sekä tiedon ja avun saamiseen. Tuotokseksi tässä kehittämistyössä on muodostunut mobiilisovelluksen prototyyppi. Prototyyppi on tuotettu PowerPoint-ohjelmalla ja se löytyy tämän raportin liitteestä yksi. Sovellus on tuotettu työpaikkakiusaamiseen liittyvän teorian, sekä kokemusten kautta. Sovellus on suunniteltu osittain valmiiksi ja aiheeseen liittyvä osuus on rakennettu kokonaan. Sovelluksen muut osat on jätetty myöhäisemmäksi, tulevaisuuden opintoja silmällä pitäen. Sovelluksesta on laadittu myös seuraava raportti, jossa on esitelty tavoitteet, teoria, tuotos sekä tulevaisuuden suunnitelmat. Sekä raportti, että tuotos on tuotettu konstruktiivista tutkimusmuotoa mukaillen. Raportin teoriassa käydään läpi suoraan sovelluksessa esiintyvät asiat sekä esitellään sovelluksen rakennusprosessi. Sovelluksen yksi tärkeimmistä ominaisuuksista on testi, joka testaa vastaajan tietämystä työpaikkakiusaamisesta. Testiä on testattu kyselyn muodossa ja kysymyksiä on päivitetty kertaalleen. Kaikki testin kysymykset analyyseineen ja päivityksineen löytyvät tämän raportin liitteistä. Raportista on luettavissa myös työn tarpeellisuudesta, rajauksista, opinnäytetyön prosessista sekä omasta kehittymisestä. Opinnäytetyön projekti käynnistyi joulukuussa 2021 aiheen hyväksyttämisellä ja eteni suunnitelmallisesti keväällä ja kesällä 2022. Opinnäyte tuli valmiiksi keväällä tarkistetun aikataulun mukaisesti elokuussa 2022.