Kehitä ja kehity perehdyttämällä : Perehdytysopas Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoululle
Kangasvieri, Stina; Thodén, Paula (2010)
Kangasvieri, Stina
Thodén, Paula
Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201002142193
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201002142193
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoululle. Opinnäytetyön aiheena oli perehdyttäminen ja työnopastus työpaikalla, ja perehdyttämisoppaan laatiminen Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoululle. Työssä tutustutaan perehdytykseen teoriassa, mitä siihen sisältyy ja miten se tuloksekkaasti toteutetaan. Opinnäytetyö sisältää myös perehdyttämiskyselyn, jonka tarkoitus oli kartoittaa Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulun Kokkolan yksiköiden nykytilannetta perehdytyksen osalta.
Työ on toiminnallinen opinnäytetyö, joka koostuu kahdesta osasta: opinnäytetyöraportista sekä erillisenä liitteenä esitetystä opinnäytetyön tuotoksesta, eli perehdytysoppaasta. Opinnäytetyöraportti koostuu kuudesta pääluvusta. Ensimmäisessä luvussa esitellään toimeksiantaja- organisaatio ja toisessa luvussa syvennytään toiminnalliseen opinnäytetyöhön, eli työn toteutusmenetelmiin. Työn kolmas pääluku käsittelee henkilöstöjohtamista, ja neljännessä luvussa käsitellään perehdyttämistä käsitteenä ja sen toteuttamista. Työn viides luku käsittelee suoritettua perehdyttämiskyselyä, sen vastauksia ja niiden analyysejä. Kuudennessa pääluvussa käsitellään perehdyttämisoppaan laatimista. Siinä esitetään oppaan toimintasuunnitelma ja toteuttaminen, sekä tuotoksen pohdintaa.
Perehdyttämisoppaassa esitetään aluksi perehdyttämisoppaan kohteena oleva organisaatio, eli Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu. Ensimmäinen luku sisältää organisaation strategian, eli missio, visiot ja arvot. Toisessa luvussa kerrotaan ammattikorkeakoulun tehtävistä, mitkä ne ovat ja miten niitä suoritetaan. Kolmas luku sisältää kuvauksen organisaatiosta ja sen henkilöstörakenteesta sekä kattavaa yksikkökohtaista tietoa, kuten osoite- ja puhelintiedot. Neljännessä luvussa käsitellään asiat jotka liittyvät henkilöstöhallinnon käytänteisiin.
Oppaan tavoitteena on toimia perustana perehdytykselle ja yhtenäistää perehdyttämiskäytäntöjä Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulussa.
Työ on toiminnallinen opinnäytetyö, joka koostuu kahdesta osasta: opinnäytetyöraportista sekä erillisenä liitteenä esitetystä opinnäytetyön tuotoksesta, eli perehdytysoppaasta. Opinnäytetyöraportti koostuu kuudesta pääluvusta. Ensimmäisessä luvussa esitellään toimeksiantaja- organisaatio ja toisessa luvussa syvennytään toiminnalliseen opinnäytetyöhön, eli työn toteutusmenetelmiin. Työn kolmas pääluku käsittelee henkilöstöjohtamista, ja neljännessä luvussa käsitellään perehdyttämistä käsitteenä ja sen toteuttamista. Työn viides luku käsittelee suoritettua perehdyttämiskyselyä, sen vastauksia ja niiden analyysejä. Kuudennessa pääluvussa käsitellään perehdyttämisoppaan laatimista. Siinä esitetään oppaan toimintasuunnitelma ja toteuttaminen, sekä tuotoksen pohdintaa.
Perehdyttämisoppaassa esitetään aluksi perehdyttämisoppaan kohteena oleva organisaatio, eli Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu. Ensimmäinen luku sisältää organisaation strategian, eli missio, visiot ja arvot. Toisessa luvussa kerrotaan ammattikorkeakoulun tehtävistä, mitkä ne ovat ja miten niitä suoritetaan. Kolmas luku sisältää kuvauksen organisaatiosta ja sen henkilöstörakenteesta sekä kattavaa yksikkökohtaista tietoa, kuten osoite- ja puhelintiedot. Neljännessä luvussa käsitellään asiat jotka liittyvät henkilöstöhallinnon käytänteisiin.
Oppaan tavoitteena on toimia perustana perehdytykselle ja yhtenäistää perehdyttämiskäytäntöjä Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulussa.