Kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden kokemuksia työssä sekä kulttuuri- ja vapaa-ajan toiminnoissa

Abstract

Kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden kokemuksia työssä sekä kulttuuri- ja vapaa-ajan toiminnoissa

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työtoiminnassa olevien kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden kokemuksia. Tutkimuskysymykset kartoittivat työhön sekä kulttuuri- ja vapaa-ajan toimintoihin liittyviä osallisuuden kokemuksia. Toimeksiantajana oli eteläsuomalainen työvalmennussäätiö. Opinnäytetyön kohderyhmänä oli kuusi henkilöä, joista viidellä oli lievä tai keskivaikea kehitysvamma. Aineistonkeruu toteutettiin työtoiminnan keskusteluryhmässä kahdella haastattelukerralla, lokakuussa 2013. Aineistonkeruumenetelmänä oli fokusryhmähaastattelun sovellus. Saatu aineisto analysoitiin teemoittelemalla.

Tämän opinnäytetyön teoriat koostuivat kehitysvammaisten henkilöiden työhön, vapaa-aikaan, kulttuuritoimintoihin ja osallisuuteen liittyvistä aiheista. Keskeisenä teoriapohjana on ollut myös Suomen vammaispoliittinen ohjelma VAMPO 2010–2015 sekä aikaisemmat, kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden kokemuksista tehdyt tutkimukset.

Tulosten mukaan kehitysvammaisilla henkilöillä oli osallisuuden kokemuksia työhön, kulttuuri- ja vapaa-ajan toimintoihin liittyen. Täydellistä osallisuutta näillä alueilla heikentää kuitenkin esimerkiksi työtoimin-nasta saatava pieni työosuusraha, arkuus omien toiveiden esittämiseen työtoiminnassa sekä tukihenkilön saannin puute. Tuloksissa korostuivat myös haastateltavien arkeen liittyvät, keskenään hyvin erilaiset tar-peet. Tulosten avulla toimeksiantajalla on mahdollisuus kehittää työtään kehitysvammaisten henkilöiden parissa.

Johtopäätöksinä voidaan todeta, että kehitysvammaiset henkilöt kokevat tärkeäksi omista asioista päättä-misen työhön, kulttuuri- ja vapaa-ajan toimintoihin liittyen. Tästä huolimatta tukea on tarvittaessa hyvä olla kuitenkin saatavilla. Kehitysvammaisia henkilöitä olisi hyvä myös kannustaa omien mielipiteidensä rohkeampaan ilmaisemiseen näissä toiminnoissa.

ABSTRACT

Experiences of participation in work, culture and leisure activities for people with intellectual disabilities

The aim of this thesis was to examine experiences of participation among people with intellectual disabilities attending work activity. The research questions were related to experiences of participation during work, culture, and leisure activities. The thesis was carried out in co-operation with a job coaching foundation located in southern Finland. The target group consisted of six persons with mild or moderate intellectual disability who were attending a discussion group as part of their work activity. The material collection was carried out in a work activity discussion group in October 2013. There were a total of two interview sessions. The research material was collected with an application of the focus group interview method. The collected material was analyzed according to themes.

The theoretical basis of this thesis consisted of work, leisure time, cultural activities and experiences of participation among people with intellectual disabilities. The main theoretical bases for this thesis were Finland's Disability Policy Programme VAMPO 2010–2015 and previous studies related to the same topic.

The results revealed that people with intellectual disabilities have experiences of participation in work, leisure time and cultural activities. The experience of full participation was hindered by the scant financial compensation, lack of courage to express individual wishes in work activity and lack of support person. These findings enable the foundation to develop their work with intellectually disabled people.

As a conclusion, one might say that people with intellectual disabilities find self-determination very important. Despite this, support should be available. It would also be important to encourage people with intellectual disabilities to express their own opinions more freely.