Sairaanhoitajan osaaminen silmäpotilaan polikliinisessa hoitotyössä : osana osaamisen johtamisen kokonaisuutta
Karlsson, Carita (2014)
Karlsson, Carita
Turun ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405219154
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405219154
Tiivistelmä
Terveyden- ja sairaanhoidon palvelujärjestelmien ja organisaatioprosessien jatkuvat muutokset lisäävät henkilöstön osaamistarpeita. Osaaminen on organisaatioiden suurin voimavara, joten osaamisen johtamiseen tulisi kiinnittää enemmän huomiota. Osaamisen johtaminen on toimintaa, joka mahdollistaa organisaation tavoitteiden mukaisen osaamisen hankkimisen, kehittämisen, jakamisen ja hyödyntämisen. Osaamisen kehittäminen vaatii osaamisen ja osaamisvajeiden tunnistamista sekä jatkuvaa arviointia.
Silmäsairaanhoito on ollut nopeasti kehittyvä erikoissairaanhoidon ala, jossa tarvitaan paljon suomalaiseen sairaanhoitajakoulutukseen kuulumatonta osaamista. Kansallisia ja kansainvälisiä sairaanhoitajan osaamista kuvaavia tutkimuksia eri toimialoilta löytyi paljon, mutta silmähoitajan osaamisesta löytyi vain muutama.
Tämän kehittämisprojektin tavoitteena oli kuvata sairaanhoitajan perus- ja erityisosaaminen silmäpotilaan polikliinisessa hoitotyössä. Tarkoituksena oli tuottaa sairaanhoitajan osaamisprofiili apuvälineeksi silmäpotilaan hoitotyön osaamisen kartoittamiseen.
Soveltavan tutkimuksen aineistonkeruun menetelmänä käytettiin kaksiosaista Delfoi-menetelmää. Ensimmäisen vaiheen aineistonkeruu toteutettiin asiantuntijahaastatteluna (N=3), johon osallistui silmäklinikassa työskenteleviä sairaanhoitajia. Toisen vaiheen aineistonkeruu toteutui moniammatillisena asiantuntijapaneelityöskentelynä (N=5). Aineistoa analysoitiin sisällönanalyysia soveltaen. Soveltavan tutkimuksen tulokseksi saatiin kahdeksan sairaanhoitajan osaamisaluetta, jotka olivat kliininen, tekninen, eettinen, ja ammattitaidon kehittämisosaaminen sekä lääkehoito-, päätöksenteko-, talous ja vuorovaikutus- ja yhteistyöosaaminen.
Kehittämisprojektin tuotokseksi saatiin sairaanhoitajan perus- ja erityisosaamista kuvaava osaamiskartta silmäpotilaan polikliinisessa hoitotyössä sekä osaamisen nykytilan kartoittamiseen tarvittava osaamisen arviointimittari. Osaamisprofiilia on tarkoitus käyttää kohdeorganisaatiossa silmähoitajien osaamisen kehittämiseen.
Silmäsairaanhoito on ollut nopeasti kehittyvä erikoissairaanhoidon ala, jossa tarvitaan paljon suomalaiseen sairaanhoitajakoulutukseen kuulumatonta osaamista. Kansallisia ja kansainvälisiä sairaanhoitajan osaamista kuvaavia tutkimuksia eri toimialoilta löytyi paljon, mutta silmähoitajan osaamisesta löytyi vain muutama.
Tämän kehittämisprojektin tavoitteena oli kuvata sairaanhoitajan perus- ja erityisosaaminen silmäpotilaan polikliinisessa hoitotyössä. Tarkoituksena oli tuottaa sairaanhoitajan osaamisprofiili apuvälineeksi silmäpotilaan hoitotyön osaamisen kartoittamiseen.
Soveltavan tutkimuksen aineistonkeruun menetelmänä käytettiin kaksiosaista Delfoi-menetelmää. Ensimmäisen vaiheen aineistonkeruu toteutettiin asiantuntijahaastatteluna (N=3), johon osallistui silmäklinikassa työskenteleviä sairaanhoitajia. Toisen vaiheen aineistonkeruu toteutui moniammatillisena asiantuntijapaneelityöskentelynä (N=5). Aineistoa analysoitiin sisällönanalyysia soveltaen. Soveltavan tutkimuksen tulokseksi saatiin kahdeksan sairaanhoitajan osaamisaluetta, jotka olivat kliininen, tekninen, eettinen, ja ammattitaidon kehittämisosaaminen sekä lääkehoito-, päätöksenteko-, talous ja vuorovaikutus- ja yhteistyöosaaminen.
Kehittämisprojektin tuotokseksi saatiin sairaanhoitajan perus- ja erityisosaamista kuvaava osaamiskartta silmäpotilaan polikliinisessa hoitotyössä sekä osaamisen nykytilan kartoittamiseen tarvittava osaamisen arviointimittari. Osaamisprofiilia on tarkoitus käyttää kohdeorganisaatiossa silmähoitajien osaamisen kehittämiseen.