Perehdyttäminen osana pienen yrityksen toimintaa –Teboil Purola
Mustonen, Jaana (2005)
Mustonen, Jaana
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2005
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201002112130
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201002112130
Tiivistelmä
Työni tarkoituksena oli syventyä perehdyttämiseen. Mitä se oikeastaan on ja miten se liittyy uuden työntekijän taloon tulemiseen. Tavoitteena oli tehdä kattava yleisopas Teboil Purolan uudelle työntekijälle, jota hän voi taloon tullessa lukea joko ennen töiden aloittamista tai töiden aloittamisen jälkeen.
Teoriaosassa käsittelin perehdyttämistä ja henkilöstöhallintaa sekä tuotekehitystä perehdytysoppaan tekemiseen liittyen. Tiedot yrityksestä sain toimeksiantajalta ja perustietona käytin omaa kokemustani ja tietämystäni ollessani kahtena kesänä töissä kyseisessä paikassa.
Teorian käsittely rajattiin organisaatioon perehdyttämiseensekä työhön opastamiseen. Tehtäväkohtainen opastus jätettiin tietoisesti pois sen laajuuden vuoksi.
Tuloksena työstä on teoriaosa sekä perehdytysopas. Perehdytysoppaan tärkeimpänä tehtävänä on auttaa uutta työntekijää aloittamaan uudessa työpaikassaan.
Teoriaosassa käsittelin perehdyttämistä ja henkilöstöhallintaa sekä tuotekehitystä perehdytysoppaan tekemiseen liittyen. Tiedot yrityksestä sain toimeksiantajalta ja perustietona käytin omaa kokemustani ja tietämystäni ollessani kahtena kesänä töissä kyseisessä paikassa.
Teorian käsittely rajattiin organisaatioon perehdyttämiseensekä työhön opastamiseen. Tehtäväkohtainen opastus jätettiin tietoisesti pois sen laajuuden vuoksi.
Tuloksena työstä on teoriaosa sekä perehdytysopas. Perehdytysoppaan tärkeimpänä tehtävänä on auttaa uutta työntekijää aloittamaan uudessa työpaikassaan.