The Effects of the Non-Standard Working Hours to the Spousal Relationship

Abstract

The aim of this Bachelor’s Thesis was to find out, how the non-standard working hours affect the spousal relationship, and whether these effects are mainly positive or negative. The data for this thesis were gathered from the Families 24/7-research project, which was conducted during the November 2012 and January 2013. The research was a co-operating between the Jyväskylä University and University of Applied Sciences, National Institute for Health and Welfare, and the Universities of Manchester and Utrecht. The funding to the research came from the Academy of Finland.

One third of the working force in Finland work during the non-standard working hours. Non-standard working hours include early mornings, evening- and night work, and working during the weekends and holidays. Total of 293 participants and their spouses, who were working during the non-standard working hours, were examined in the research. The study showed that the most significant effect of the non-standard working hours is the lack of time to spend together with the spouse. Not having enough time together lead to conflicts and arguments between the spouses, this was also increased by the tiredness.

The results received from this study highlight the key issues related to the non-standard working hours and the effects they have on the spousal relationship. The awareness and knowledge of these issues help the employer to plan working conditions to support the employee’s commitment, productivity and work satis-faction. As an employee the results pinpoint some of the issues they may be facing and can this way predict and prevent the possible effects before any conflicts occur.

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli ottaa selvää, miten epäsäännölliset työajat vaikuttavat parisuhteeseen, ja ovatko nämä vaikutukset pääasiassa positiivisia vai negatiivisia? Tulokset tähän opinnäytetyöhön kerätiin perheet 24/7-tutkimuksesta, joka suoritettiin marraskuun 2012 ja tammikuun 2013 välisenä aikana. Tutkimus tehtiin yhteistyössä Jyväskylän Yliopiston, Jyväskylän ammattikorkeakoulun, terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen sekä Manchesterin ja Utrechtin Yliopiston kanssa. Tutkimuksen rahoittajana toimi Suomen Akatemia.

Suomessa jopa kolmasosa töissäkäyvistä työskentelee epäsäännöllisinä työaikoina. Tällä tarkoitetaan aikaisia aamuja, ilta- ja yötyötä, sekä työskentelyä viikonloppuisin ja pyhäpäivinä. Yhteensä 293 osallistujaa ja heidän puolisoaan tutkittiin, jotka työskentelivät epäsäännöllisinä työaikoina. Tutkimus osoitti, että epäsäännölliset työajat vaikuttivat merkittävästi puolisoiden yhdessä vietettyyn aikaan. Yhteisenajan vähyys johti riitelyyn ja konflikteihin, mikä myös osaltaan johtui väsymyksestä.

Tutkimuksesta saadut tulokset täsmentävät epäsäännöllisiin työaikoihin liittyviä ongelmakohtia, ja niiden vaikutuksia parisuhteeseen. Tietoisuus ja informaatio näistä asioista auttaa työnantajaa suunnittelemaan työolosuhteita, jotka tukevat työntekijän työolosuhteita, sekä sitoutumista, tuottavuutta ja tyytyväisyyttä työhönsä. Työntekijän kannalta tieto vaikutuksista auttaa heitä ehkäisemään mahdollisia haittoja jo ennen konfliktien syntyä.