Uuden kuljettajan työllistymiseen vaikuttavia tekijöitä : Case taksi

Abstract

Taksinkuljettajaksi kouluttautuu vuosittain Suomessa satoja henkilöitä. Kuitenkin vain murto-osa ammattiajoluvan hankkineista henkilöistä hakeutuu työskentelemään alalla. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää alalle hakeutumiseen, työllistymiseen ja pysymiseen vaikuttavia tekijöitä.

Tutkimuksen kohteena olivat taksinkuljettajakoulutukseen talven 2008–2009 aikana osallistuneet henkilöt Tampereella, Helsingissä ja Oulussa. Tutkimus toteutettiin kaksivaiheisena haastatteluna. Ensimmäisessä vaiheessa kurssille osallistuneet vastasivat kurssin alussa kyselyyn, jossa selvitettiin vastaajien mielikuvia kuljettajan työstä ja alasta yleisesti. Kyselyn tarkoitus oli kartoittaa, kuinka realistisia vastaajien näkemykset työajoista, palkkauksesta ja työympäristöstä olivat. Toinen kysely tehtiin noin puoli vuotta kurssilta valmistumisen jälkeen. Sen tarkoitus oli selvittää mahdollisia eroja todellisen toimenkuvan ja mielikuvien välillä.

Tutkimuksen mukaan taksinkuljettajakoulutukseen hakeutumisen syyt vaihtelevat alueittain. Helsingissä suurin syy kurssille osallistumiseen oli halu vaihtaa alaa, kun taas Oulussa suurin tekijä oli työttömyys. Vastaajat kaikissa kaupungeissa valitsivat samat luonteenpiirteiden kuvaajat, joten sen perusteella taksinkuljettajaksi hakeutuu yleisimmin rauhallinen, sosiaalinen ja avoin henkilö. Yllättävän pienellä vastaajaryhmällä jokaisessa kaupungissa oli lähisukulainen kuljettajana tai autoilijana. Sen sijaan kaikissa kaupungeissa vähintään joka kolmannen tuttavapiiriin kuului taksinkuljettaja tai autoilija. Suurin ero kaupunkien välillä oli verrattaessa vastaajan omia arvioita tulevista työtunneista kuukaudessa ja ansiotasosta kuukaudessa.

Taksinkuljettajien työllistymistä tai työllistymiseen vaikuttavia tekijöitä ei ole aikaisemmin tutkittu Suomessa. Tämän tutkimuksen tarkoitus oli kartoittaa uusien kuljettajien työllistymiseen vaikuttavia tekijöitä ja antaa lähtökohta tarkemmalle ja yksityiskohtaiselle aiheen tarkastelulle.

Hundreds of people study to become a taxi driver in Finland every year. However only a small fraction of those who graduate begins to work as a taxi driver. The meaning of this research was to survey the factors for starting the taxi driver’s education, employment in general and sticking to the business.

People, who participated in the survey, took part in training in Tampere, Helsinki and Oulu during the winter 2008-2009. The survey was implemented in two parts. In the beginning of education the people who participated the course answered to the questionnaire, which surveyed their visions of the occupation in general. The meaning of this questionnaire was to survey how realistic are answerers’ visions of working hours, salary and working environment. The second part was implemented some six months after they had graduated from the course. The meaning of the second questionnaire was to find out possible differences between the visions and actual work.

According to survey the reasons for participating to the course vary depending on the geographical area. The most common factor for participating the course in Helsinki was answerer’s will to change his occupation. The most common factor in Oulu was unemployment. The most of answerers described themselves as calm, social and open minded person. Surprisingly small group of those who answered has a relative as a taxi driver or as the owner of the taxi. On the other hand almost third of those who answered has an acquaintance in taxi. The greatest differences between these three cities were in answers of visions of working hours per month and salary per month.

The factors of employment in taxi haven’t been surveyed before in Finland. This survey is meant to be a starting point for further and more detailed research.