Kuntaliitoksen vaikutuksia siivoojien arkeen : Tapaus Oulunsalo

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli saada tietoa, kuinka kuntaliitoksen aikainen organisaatiomuutos on vaikuttanut Oulunsalon kunnan siivoojien arjen työssä. Organisaatiomuutoksella tarkoitetaan tässä opinnäytetyössä kuntaliitoksen yhteydessä tapahtuneita muutoksia, kun Oulunsalon puhtauspalvelut harmonisoitiin osaksi Oulun kaupungin sisäistä liikelaitosta, Oulun Serviisiä.

Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeiden avulla. Tutkimuksen aiheina olivat yhdistymisen aikainen muutos, osaaminen, esimiestyö ja johtaminen sekä työhyvinvointi ja jaksaminen.

Tutkimuksen perusteella voidaan todeta, että kuntien yhdistyminen ei varsinaisesti ole vaikuttanut siivoojien työhyvinvointiin, vaan työn sisältöön ja työkäytänteisiin. Yhdistymisen aikaiseen tiedottamiseen ei oltu täysin tyytyväisiä ja siivoojat kokivat, etteivät olleet päässeet vaikuttamaan yhdistymisen suunnitteluun.

The purpose of this thesis was to find out how the merger on five municipalities has influenced the well-being and work in Oulunsalo. The research method was quantitative and the material was collected by a questionnaire.

The objects of this study were the change, communication, know-how, leadership and management and well-being during the change. The results of this research indicated that the well-being among the cleaning staff has not essentially decreased because of the merger of the municipalities and also that the cleaners enjoy working in their work communities.

According to the results, more resources would have been needed for the information during the merger. The staff felt that they had not been able to affect the planning of the merger. The staff also felt that they do not usually have enough time to do their work carefully.