LÄSNÄTYÖN MAHDOLLISTAVAT TEKNIIKAT TURUN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena oli suunnitella läsnätyön mahdollistavat tekniikat Turun ammattikorkeakoulussa. Opinnäytetyössä ei oteta kantaa siihen mahdollistetaanko läsnätyön tekeminen Turun ammattikorkeakoulussa. Opinnäytetyössä käytettiin tukimusmenetelmänä tulevaisuusverstasmenetelmää. Tulevaisuusverstaaseen osallistuivat IT-toiminnan infrastruktuuri- ja sovellustiimi. Opinnäytetyössä esitellyt tekniikat ja järjestelmät mahdollistavat läsnätyön tekemisen. Opinnäytetyössä esiteltyjä tekniikoita ja sovelluksia ei kaikkia ole otettu käyttöön, mutta suunnitelma käyttöönotosta on valmis ja hyväksytty. Läsnätyön tekemisen aloittaminen vaatii Turun ammattikorkeakoulun johdon päätöksen.

Opiskelijoille opintojen joustava suorittaminen ajasta ja paikasta riippumatta on näillä tekniikoilla ja järjestelmillä mahdollista ja tämä vaikuttaa positiivisesti opintojen läpäisyyn ja valmistumisen nopeutumiseen.

Läsnätyön tekeminen on uudenlainen työn tekemisen muoto ja kasvava trendi asiantuntijaorganisaatiossa. Työn tekeminen on muuttanut muotoaan ja organisaation asiantuntijat ovat työssään läsnä ajasta ja paikasta riippumatta. Organisaatioiden työtyytyväisyyskyselyt ovat osoittaneet, että läsnätyön tekeminen on kasvattanut työtyytyväisyyttä ja on yksi ratkaiseva tekijä uusien asiantuntijoiden rekrytoinnissa.

This thesis was to design technologies to enable mobileworking in Turku University of Applied Sciences. This thesis does not consider whether the mobileworking is enabled in Turku University of Applied Sciences. The study used future workshop method as a research method. In Future Workshop took part in the survey the IT-services operations infrastructure and application team. The thesis presented techniques and systems allowing mobileworking. The techniques and applications presented in thesis have not all been taken in action, but the introduction of the plan is completed and has been approved. Starting of mobileworking requires Turku University of Applied Sciences management's decision.

For students to study using these techniques and systems in flexible execution time and place is made possible and this will have a positive impact studies to pass the graduation and acceleration.

Mobileworking is a new kind of way to work and is a growing trend in expert organization. Working has altered, and the organization's experts are in presence at work regardless of time and place. Organization's employee satisfaction surveys have shown that the mobileworking has increased job satisfaction and has been a crucial factor in the recruitment of new specialists.