Yksikön esihenkilön perehdytysopas
Kangas, Maarit (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022091920296
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022091920296
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia selkeä ja käytännöllinen perehdytysopas Restel Oy:n Rax-ravintoloiden esihenkilöille. Perehdytysoppaan tavoitteena on, että uusi esihenkilö sisäistää uudet järjestelmät ja opas toimii muistiapuna erilaisissa hallinnollisissa työtehtävissä. Perehdytysoppaassa on myös kerrottu esihenkilön velvollisuuksista ja vastuista. Perehdytysopas sisältää paljon yrityksen salaista tietoa ja on toimeksiantajan toiveiden mukaisesti tehty salaiseksi.
Opinnäytetyö oli toiminnallinen, joka koostui esihenkilön perehdytysoppaasta sekä teoriaosasta. Apuna perehdytysoppaassa oli käytetty saatavilla olevaa dokumenttianalyysia sekä omaa henkilökohtaista tilannehavainnointia. Opas on tarkoitettu uuden esihenkilön toimenkuvan ja siihen liittyvien työtehtävien avuksi.
Teoriaosassa syvennyin perehdyttämiseen käsitteenä, tavoitteet, merkitys ja hyödyt. Laissa on myös omat säädännöt perehdyttämisestä. Perehdyttäminen on pitkäkestoinen prosessi, jolla on suuri merkitys yrityksen menestymiseen.
Opinnäytetyö oli toiminnallinen, joka koostui esihenkilön perehdytysoppaasta sekä teoriaosasta. Apuna perehdytysoppaassa oli käytetty saatavilla olevaa dokumenttianalyysia sekä omaa henkilökohtaista tilannehavainnointia. Opas on tarkoitettu uuden esihenkilön toimenkuvan ja siihen liittyvien työtehtävien avuksi.
Teoriaosassa syvennyin perehdyttämiseen käsitteenä, tavoitteet, merkitys ja hyödyt. Laissa on myös omat säädännöt perehdyttämisestä. Perehdyttäminen on pitkäkestoinen prosessi, jolla on suuri merkitys yrityksen menestymiseen.