Tidigt stöd i chefsarbetet. Verktyg för enhetschefen att stöda arbetsagarens arbetsförmåga
Jahnsson, Carola (2022)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022100220729
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022100220729
Tiivistelmä
Examensarbetes syfte var att hitta de evidensbaserade metoder som enhetschefen kan i sitt arbete använda för att i ett tidigt skede stöda arbetstagarens arbetsförmåga.
Teoretiska bakgrunden till materialet gjordes genom litteraturstudier. På basen av resultaten från litteraturstudien utarbetades det en enkät som skickades ut till alla enhetschefer som arbetat som enhetschef inom Kårkulla samkommun under år 2021.
Enkätens syfte var att kartlägga användningen av tidigt stödmodellen samt behovet av stöd och utbildning i frågor som berör tidigt stöd.
Bästa evidensen på metoder som kan åtgärdas på arbetsplatsen av enhetschefen i tidigt skede för att stöda arbetstagarens arbetsförmåga var: Uppföljning av sjukfrånvaron, hälsosamma levnadsvanor, ersättande och ändrade arbetsuppgifter, stresshantering och partiell sjukledighet. Flera av dessa metoder är redan i användning, för att stöda arbetstagaren och sänka på sjukledigheten, men de används inte systematisk och är inte implementerade i verksamheten.
Resultatet i examensarbetet används för att utarbeta ett material som stöd för enhetscheferna inom Kårkulla samkommun, kan använda dagligen i sitt arbete för att stöda arbetstagarens arbetsförmåga.
För att metoderna vid tidigt stöd ska bli en del i enhetschefens vardag implementeras de genom Teams utbildningar. Examensarbetes syfte var att hitta de evidensbaserade metoder som enhetschefen kan i sitt arbete använda för att i ett tidigt skede stöda arbetstagarens arbetsförmåga.
Teoretiska bakgrunden till materialet gjordes genom litteraturstudier. På basen av resultaten från litteraturstudien utarbetades det en enkät som skickades ut till alla enhetschefer som arbetat som enhetschef inom Kårkulla samkommun under år 2021.
Enkätens syfte var att kartlägga användningen av tidigt stödmodellen samt behovet av stöd och utbildning i frågor som berör tidigt stöd.
Bästa evidensen på metoder som kan åtgärdas på arbetsplatsen av enhetschefen i tidigt skede för att stöda arbetstagarens arbetsförmåga var: Uppföljning av sjukfrånvaron, hälsosamma levnadsvanor, ersättande och ändrade arbetsuppgifter, stresshantering och partiell sjukledighet. Flera av dessa metoder är redan i användning, för att stöda arbetstagaren och sänka på sjukledigheten, men de används inte systematisk och är inte implementerade i verksamheten.
Resultatet i examensarbetet används för att utarbeta ett material som stöd för enhetscheferna inom Kårkulla samkommun, kan använda dagligen i sitt arbete för att stöda arbetstagarens arbetsförmåga.
Teoretiska bakgrunden till materialet gjordes genom litteraturstudier. På basen av resultaten från litteraturstudien utarbetades det en enkät som skickades ut till alla enhetschefer som arbetat som enhetschef inom Kårkulla samkommun under år 2021.
Enkätens syfte var att kartlägga användningen av tidigt stödmodellen samt behovet av stöd och utbildning i frågor som berör tidigt stöd.
Bästa evidensen på metoder som kan åtgärdas på arbetsplatsen av enhetschefen i tidigt skede för att stöda arbetstagarens arbetsförmåga var: Uppföljning av sjukfrånvaron, hälsosamma levnadsvanor, ersättande och ändrade arbetsuppgifter, stresshantering och partiell sjukledighet. Flera av dessa metoder är redan i användning, för att stöda arbetstagaren och sänka på sjukledigheten, men de används inte systematisk och är inte implementerade i verksamheten.
Resultatet i examensarbetet används för att utarbeta ett material som stöd för enhetscheferna inom Kårkulla samkommun, kan använda dagligen i sitt arbete för att stöda arbetstagarens arbetsförmåga.
För att metoderna vid tidigt stöd ska bli en del i enhetschefens vardag implementeras de genom Teams utbildningar.
Teoretiska bakgrunden till materialet gjordes genom litteraturstudier. På basen av resultaten från litteraturstudien utarbetades det en enkät som skickades ut till alla enhetschefer som arbetat som enhetschef inom Kårkulla samkommun under år 2021.
Enkätens syfte var att kartlägga användningen av tidigt stödmodellen samt behovet av stöd och utbildning i frågor som berör tidigt stöd.
Bästa evidensen på metoder som kan åtgärdas på arbetsplatsen av enhetschefen i tidigt skede för att stöda arbetstagarens arbetsförmåga var: Uppföljning av sjukfrånvaron, hälsosamma levnadsvanor, ersättande och ändrade arbetsuppgifter, stresshantering och partiell sjukledighet. Flera av dessa metoder är redan i användning, för att stöda arbetstagaren och sänka på sjukledigheten, men de används inte systematisk och är inte implementerade i verksamheten.
Resultatet i examensarbetet används för att utarbeta ett material som stöd för enhetscheferna inom Kårkulla samkommun, kan använda dagligen i sitt arbete för att stöda arbetstagarens arbetsförmåga.