Perehdytys osana laadukasta aikuissosiaalityötä: perehdytysmateriaalin kehittäminen Kurikan aikuissosiaalityöhön
Uitto, Heidi (2022)
Uitto, Heidi
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022101021022
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022101021022
Tiivistelmä
Kurikan aikuissosiaalityön kanssa yhteistyössä toteutetun opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja valmistaa perehdytysmateriaali aikuissosiaalityöntekijöille. Valmiin perehdytyskansion tavoitteena oli toimia yhtenäisenä perehdytysmateriaalina kaikissa Kurikan alueen aikuissosiaalityön yksiköissä. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli JIK- Peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä. Kehittämistyön prosessi eteni konstruktivistisen mallin mukaisesti, jonka vaiheita on aloitus-, suunnittelu-, esi-, tarkistus- ja viimeistelyvaiheet, ja valmis tuotos. Prosessiin sisältyi toimeksiantajan kanssa eri vaiheissa käydyt suunnittelu- ja palautekeskustelut.
Tiedonhankintamenetelminä opinnäytetyössä käytettiin kirjallista materiaalia ja teemahaastattelua. Tiedonhankintamenetelmillä kartoitettiin aikuissosiaalityön kenttää ja perehdytyksen määritelmää sekä sisältöä. Taustatietona käytettiin myös niitä lakeja, jotka säätävät aikuissosiaalityötä sekä perehdytystä. Teemahaastattelulla hankittiin tietoa toimeksiantajan yksikössä toteutetuista perehdytysprosesseista sekä perehdytyksen merkityksestä työn laatuun ja tulevan perehdytysmateriaalin sisältöä. Teemahaastatteluissa tuli esille, että hyvällä perehdytyksellä työntekijä oppii uuden työn nopeammin ja hyvällä perehdytyksellä voidaan vähentää työssä tehtäviä virheitä ja siten myös parantaa työn laatua. Työn laatuun voi voi vaikuttaa myös työntekijän motivaatio ja hyvällä perehdytyksellä voidaan haastateltavien mukaan parantaa työmotivaatiota.
Opinnäytetyön lopputuloksena valmistui perehdytysmateriaali, joka käsittelee perehdytystä sekä aikuissosiaalityön työtehtäviä yksikössä sekä siihen liittyviä lakeja ja yhteistyötahoja. Yhteistyö toimeksiantajan kanssa varmisti, että perehdytysmateriaali vastaa heidän toiveitaan ja on sisällöltään tarpeen mukainen. Kansio toteutettiin Canva- ohjelmalla ja se on työntekijöiden käytössä sekä sähköisenä että tulosteena.
Tiedonhankintamenetelminä opinnäytetyössä käytettiin kirjallista materiaalia ja teemahaastattelua. Tiedonhankintamenetelmillä kartoitettiin aikuissosiaalityön kenttää ja perehdytyksen määritelmää sekä sisältöä. Taustatietona käytettiin myös niitä lakeja, jotka säätävät aikuissosiaalityötä sekä perehdytystä. Teemahaastattelulla hankittiin tietoa toimeksiantajan yksikössä toteutetuista perehdytysprosesseista sekä perehdytyksen merkityksestä työn laatuun ja tulevan perehdytysmateriaalin sisältöä. Teemahaastatteluissa tuli esille, että hyvällä perehdytyksellä työntekijä oppii uuden työn nopeammin ja hyvällä perehdytyksellä voidaan vähentää työssä tehtäviä virheitä ja siten myös parantaa työn laatua. Työn laatuun voi voi vaikuttaa myös työntekijän motivaatio ja hyvällä perehdytyksellä voidaan haastateltavien mukaan parantaa työmotivaatiota.
Opinnäytetyön lopputuloksena valmistui perehdytysmateriaali, joka käsittelee perehdytystä sekä aikuissosiaalityön työtehtäviä yksikössä sekä siihen liittyviä lakeja ja yhteistyötahoja. Yhteistyö toimeksiantajan kanssa varmisti, että perehdytysmateriaali vastaa heidän toiveitaan ja on sisällöltään tarpeen mukainen. Kansio toteutettiin Canva- ohjelmalla ja se on työntekijöiden käytössä sekä sähköisenä että tulosteena.