Vertaistoimijoita voimaannuttavan osallisuuden edistäminen
Saariaho, Venla (2022)
Saariaho, Venla
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022101521264
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022101521264
Tiivistelmä
Osallisuus vapaaehtoisessa vertaistoiminnassa voimaannuttaa. Vertaistoimintaan osallistuminen voi kuitenkin olla ajoittain kuormittavaa. Päihdetoipujajärjestö A-Kiltojen Liitto ry:n vuositeemana 2022 on vapaaehtoisten jaksaminen. Opinnäytetyön tavoitteena on, että sen tuloksia voidaan hyödyntää kehitettäessä voimaannuttavaa osallisuutta A-Kiltojen Liitto ry:n vertaistoiminnassa.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin vertaistoimintaan koulutetuilta vertaistoimijoilta (n=6) ja järjestön työntekijöiltä (n=5), yhteensä 11 tiedonantajaa (n=11). Ryhmähaastatteluina kerätyt teemahaastatteluaineistot analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön tuloksina esitetään vertaistoimijoiden osallisuuden avaintekijät. Vertaistoimijoiden osallisuuden avaintekijät muodostuvat toisiinsa yhteydessä olevista osallisuuden, osallistumisen ja osallistamisen sisällöistä. Vertaistoimijoiden osallisuuden avaintekijät jakaantuvat vertaistoimijoita voimaannuttavaa osallisuutta edistäviin ja sitä uhkaaviin tekijöihin. Vertaistoimijoiden osallisuus on moniulotteista: se on osallisuutta omaan toipumiseen, vertaistuellista huolenpitoa, toiminnallista läsnäoloa ja aktiivista osallistumista vertaisyhteisön toimintaan sekä yhteiskunnallista vaikuttamista ja toisten osallistamista. Vertaistoimijoiden osallisuus voi toteutua tai estyä niin yksilö-, yhteisö- kuin yhteiskuntatasolla. Vertaistoimijoiden osallisuuden avaintekijöiden tunnistaminen ja nimeäminen mahdollistavat vertaistoiminnan kehittämisen ja toimintaan osallistuvien voimaannuttavan osallisuuden edistämisen. Inclusion in voluntary peer work is empowering. However, participation in peer work can be burdening at times. The annual theme of Substance Abuse Recovery Association A-Kiltojen Liitto ry in 2022 is volunteer workers’ coping. The objective of the thesis was that its results can be used to develop empowering inclusion of peer work in A-Kiltojen Liitto ry.
The thesis was carried out as a qualitative study. The research data was collected from trained peer workers (n=6) and employees of the organization (n=5), for a total of 11 informants (n=11). Themed interview materials collected as group interviews were analysed using inductive content analysis.
The results of the thesis show the key factors in peer workers’ inclusion. The key factors in peer workers’ inclusion consist of interconnected inclusion, participation and promoting participation. The key factors are further divided into factors that contribute to or threaten peer workers’ inclusion. Peer workers’ inclusion is multidimensional: it is inclusion in their own recovery, peer support, functional presence and active participation in the activities of the peer community, as well as societal influence and promoting the participation of others. Peer workers’ inclusion may be realized or inhibited at the individual, community or social level. Identification and naming of the key factors for peer workers’ inclusion enable the development of peer activities and the promotion in empowering inclusion of those involved in peer work.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin vertaistoimintaan koulutetuilta vertaistoimijoilta (n=6) ja järjestön työntekijöiltä (n=5), yhteensä 11 tiedonantajaa (n=11). Ryhmähaastatteluina kerätyt teemahaastatteluaineistot analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön tuloksina esitetään vertaistoimijoiden osallisuuden avaintekijät. Vertaistoimijoiden osallisuuden avaintekijät muodostuvat toisiinsa yhteydessä olevista osallisuuden, osallistumisen ja osallistamisen sisällöistä. Vertaistoimijoiden osallisuuden avaintekijät jakaantuvat vertaistoimijoita voimaannuttavaa osallisuutta edistäviin ja sitä uhkaaviin tekijöihin. Vertaistoimijoiden osallisuus on moniulotteista: se on osallisuutta omaan toipumiseen, vertaistuellista huolenpitoa, toiminnallista läsnäoloa ja aktiivista osallistumista vertaisyhteisön toimintaan sekä yhteiskunnallista vaikuttamista ja toisten osallistamista. Vertaistoimijoiden osallisuus voi toteutua tai estyä niin yksilö-, yhteisö- kuin yhteiskuntatasolla. Vertaistoimijoiden osallisuuden avaintekijöiden tunnistaminen ja nimeäminen mahdollistavat vertaistoiminnan kehittämisen ja toimintaan osallistuvien voimaannuttavan osallisuuden edistämisen.
The thesis was carried out as a qualitative study. The research data was collected from trained peer workers (n=6) and employees of the organization (n=5), for a total of 11 informants (n=11). Themed interview materials collected as group interviews were analysed using inductive content analysis.
The results of the thesis show the key factors in peer workers’ inclusion. The key factors in peer workers’ inclusion consist of interconnected inclusion, participation and promoting participation. The key factors are further divided into factors that contribute to or threaten peer workers’ inclusion. Peer workers’ inclusion is multidimensional: it is inclusion in their own recovery, peer support, functional presence and active participation in the activities of the peer community, as well as societal influence and promoting the participation of others. Peer workers’ inclusion may be realized or inhibited at the individual, community or social level. Identification and naming of the key factors for peer workers’ inclusion enable the development of peer activities and the promotion in empowering inclusion of those involved in peer work.