Hakijakokemus ja työnantajamielikuva : Pirkanmaan Osuuskaupan kesärekrytointi 2022
Helin, Tanja (2022)
Helin, Tanja
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022110421972
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022110421972
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee kesätyöntekijöiden rekrytointia ja sen varsinaisena aiheena on hakijakokemus ja työnantajamielikuva. Opinnäytetyön toimeksiantajana on Pirkanmaan Osuuskauppa. Työn tavoite oli kerätä palautetta kesärekrytointiin osallistuvilta hakijoilta ja sitä kautta selvittää hakijakokemuksen onnistumista. Samalla tutkittiin, millainen työnantajamielikuva hakijoilla on Pirkanmaan Osuuskaupasta.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu rekrytoinnista, hakijakokemuksesta ja työnantajamielikuvasta. Empiirinen osuus toteutettiin kvalitatiivisen tutkimuskyselyn avulla. Tutkimuksen aineisto on kerätty kevään 2022 rekrytointien yhteydessä. Kyselyyn saadut vastaukset ovat peräisin kesärekrytointiin osallistuneilta hakijoilta. Kysely toteutettiin osittain paikan päällä rekrytointitilaisuuksissa ja osittain sähköpostitse lähetetyllä kyselyllä.
Tutkimustulokset osoittivat kesärekrytoinnin hakijakokemuksen olevan kokonaisuudessaan onnistunut. Hakijoiden kokemukset näyttivät olevan pääasiassa positiivisia ja siten voidaan todeta toimeksiantajayrityksen onnistuneen tavoitteessaan luoda onnistunutta hakijakokemusta. Myös työnantajamielikuva oli hakijoiden mielestä hyvä ja positiivinen. Avoimen, sanallisen palautemahdollisuuden kautta saatiin kerättyä arvokasta palautetta niin hakijakokemuksen kuin työnantajamielikuvankin nykytilasta. Opinnäytetyön tulokset auttavat omalta osaltaan Pirkanmaan Osuuskauppaa kehittämään rekrytointiaan jatkossa yhä edelleen.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu rekrytoinnista, hakijakokemuksesta ja työnantajamielikuvasta. Empiirinen osuus toteutettiin kvalitatiivisen tutkimuskyselyn avulla. Tutkimuksen aineisto on kerätty kevään 2022 rekrytointien yhteydessä. Kyselyyn saadut vastaukset ovat peräisin kesärekrytointiin osallistuneilta hakijoilta. Kysely toteutettiin osittain paikan päällä rekrytointitilaisuuksissa ja osittain sähköpostitse lähetetyllä kyselyllä.
Tutkimustulokset osoittivat kesärekrytoinnin hakijakokemuksen olevan kokonaisuudessaan onnistunut. Hakijoiden kokemukset näyttivät olevan pääasiassa positiivisia ja siten voidaan todeta toimeksiantajayrityksen onnistuneen tavoitteessaan luoda onnistunutta hakijakokemusta. Myös työnantajamielikuva oli hakijoiden mielestä hyvä ja positiivinen. Avoimen, sanallisen palautemahdollisuuden kautta saatiin kerättyä arvokasta palautetta niin hakijakokemuksen kuin työnantajamielikuvankin nykytilasta. Opinnäytetyön tulokset auttavat omalta osaltaan Pirkanmaan Osuuskauppaa kehittämään rekrytointiaan jatkossa yhä edelleen.