Akuuttihoitotyön ammatillisen osaamisen kehittäminen : koulutusmalli terveyskeskussairaalan hoitohenkilökunnalle

Abstract

Potilaan hätätilan tunnistaminen ja elintoimintoja vakauttavan hoidon aloittaminen ovat tärkeä osa hoitohenkilökunnan ammattitaitoa. Toimiminen erilaisissa akuuteissa tilanteissa ei kuitenkaan välttämättä ole sujuvaa. Teoreettisen tietämyksen lisäksi hoitohenkilökunta tarvitsee taitoa teoriatiedon soveltamiseen käytännön tilanteissa. Hoitohenkilökunnan akuuttihoitotyön ammatillista osaamista sekä toimintavalmiuksia akuuteissa tilanteissa tulee ylläpitää ja kehittää säännöllisellä koulutuksella.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa koulutusmalli keskeisistä akuuttihoitotyön ammatillisen osaamisen koulutuksessa huomioon otettavista asioista Mäntänvuoren Terveys Oy:n terveyskeskussairaalan hoitohenkilökunnalle. Opinnäytetyön tavoitteena oli ylläpitää ja kehittää terveyskeskussairaalan hoitohenkilökunnan akuuttihoitotyön ammatillista osaamista koulutusmallin avulla. Lisäksi opinnäytetyön tavoitteena oli mahdollistaa koulutusmallin hyödyntäminen muissa terveydenhuollon organisaatioissa.

Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistutkimuksena Mäntänvuoren Terveys Oy:n terveyskeskussairaalaan. Opinnäytetyöhön sisältyi terveyskeskussairaalan hoitohenkilökunnalle järjestetyt koulutustilaisuudet, joissa käsiteltiin keskeisiä potilaan tutkimiseen ja hoitoon liittyviä asioita akuuteissa tilanteissa. Koulutustilaisuuksien päätteeksi kerättiin opinnäytetyön tutkimusaineisto palautelomakkeilla. Tutkimusaineisto analysoitiin kvantitatiivisin ja kvalitatiivisin menetelmin metodologista triangulaatiota hyödyntäen. Tutkimustulosten ja teoreettisen viitekehyksen avulla kehitettiin opinnäytetyön tuotoksena koulutusmalli. Koulutusmallissa kuvattiin keskeiset akuuttihoitotyön ammatillisen osaamisen ylläpitämiseen ja kehittämiseen keskittyvässä koulutuksessa huomioon otettavat asiat. Nämä keskeiset asiat liittyivät koulutuksen sisältöön, toteutukseen ja vaikuttavuuden seurantaan.

Opinnäytetyön tuotoksena kehitettyä koulutusmallia hyödyntämällä voidaan ylläpitää ja kehittää hoitohenkilökunnan akuuttihoitotyön ammatillista osaamista. Tulevaisuudessa koulutusmalli suositellaan implementoitavaksi säännölliseksi osaksi terveyskeskussairaalan hoitohenkilökunnan akuuttihoitotyön ammatillisen osaamisen ylläpitämistä ja kehittämistä. Koulutusmallia suositellaan hyödynnettäväksi myös muissa terveydenhuollon organisaatioissa.

To identify the patient’s emergency and to start stabilising treatment for vital functions are important skills for nursing staff. Acting in various types of acute situations, however, may not be smooth. The nursing staff must be able to apply theoretical knowledge in practical situations. Professionalism and operational capabilities of the nursing staff in acute nursing should be maintained and developed with regular training.

The purpose of this thesis was to produce a training model for the nursing staff at Mäntänvuoren Terveys Oy health centre. The training model described key things to be considered in acute nursing vocational competence training. The objective of this thesis was to maintain and develop acute nursing competence of the nursing staff through the training model in health centre. The objective was also to enable the training model to be used in other health care organisations.

This thesis was done as a development research for Mäntänvuoren Terveys Oy health centre. This thesis included training sessions for nursing staff. The training sessions covered key things that are important in acute situations when examination and treatment of the patient. Research data for the thesis was collected using a feedback form at the end of the training sessions. The research data were analyzed utilizing methodological triangulation, using both quantitative and qualitative methods. The training model, which was the output of this thesis, was developed with the help of a theoretical reference framework and research data. The training model describes the key things that need to be taken into consideration in training to maintain and develop professional competence in acute nursing.

The professional competence of the nursing staff in acute nursing can be maintained and developed using the training model which is the output of this thesis. The training model is recommended to be implemented as a regular part of health centre activities in the future, so that the acute nursing competence of the nursing staff is maintained and developed. The training model is also recommended to be used in other health care organisations.