Itseohjautuvuuden valmentaminen
Sydänlammi, Joni (2022)
Sydänlammi, Joni
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112123247
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112123247
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten tukea itseohjautuvuutta valmentamisen avulla. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa itseohjautuvuuden toteutumista työelämässä. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Tampereen ammattikorkeakoulu, joka toimii hankkeessa, jossa on suunnitteilla valmentaa työelämä- ja yrittäjyystaitoja vaikeasti työllistyville ja pitkäaikaistyöttömille.
Opinnäytetyössä perehdytään ensimmäisenä yleisesti valmentamisen ja itseohjautuvuuden käsitteisiin ja teoriaan. Seuraavaksi käsitellään valmentamisen menetelmiä ja syvennytään itseohjautuvuusteorian merkitykseen ja käytäntöön. Lopuksi käsitellään työmotivaatioita ja miten kohderyhmää pystyy kehittämään, peilaten tehdyn teemahaastattelun vastauksiin.
Tutkimuksen kohderyhmäksi määritettiin pitkäaikaistyöttömät ja vaikeasti työllistyvät. Kohderyhmää rajattiin haastattelua varten pitkäaikaistyöttömiin, opiskelijoihin ja työttömiin. Haastateltavista osa oli vieraskielisiä. Tutkimukseen sisältyi laadullinen tutkimus, joka suoritettiin teemahaastatteluna. Haastatteluissa selvitettiin itseohjautuvuuden esiintymistä työelämässä ja kuinka se vaikuttaa työn mielekkyyteen. Haastatteluja tehtiin kuusi kappaletta.
Tutkimustuloksena saatiin selville kyvykkyyden olevan itseohjautuvuuden osa-alue, joka on laiminlyöty työelämässä. Lisäksi saatiin selville myös asioita, jotka toteutuvat hyvin, kuten autonomia ja yhteisöllisyys ja mitkä niiden vaikutukset ovat yksilöön ja työelämään sekä oppimiseen. Näitä tuloksia hyödyntäen teh-tiin toimeksiantajalle ehdotus valmennuksessa huomioon otettavasta teemasta.
Opinnäytetyössä perehdytään ensimmäisenä yleisesti valmentamisen ja itseohjautuvuuden käsitteisiin ja teoriaan. Seuraavaksi käsitellään valmentamisen menetelmiä ja syvennytään itseohjautuvuusteorian merkitykseen ja käytäntöön. Lopuksi käsitellään työmotivaatioita ja miten kohderyhmää pystyy kehittämään, peilaten tehdyn teemahaastattelun vastauksiin.
Tutkimuksen kohderyhmäksi määritettiin pitkäaikaistyöttömät ja vaikeasti työllistyvät. Kohderyhmää rajattiin haastattelua varten pitkäaikaistyöttömiin, opiskelijoihin ja työttömiin. Haastateltavista osa oli vieraskielisiä. Tutkimukseen sisältyi laadullinen tutkimus, joka suoritettiin teemahaastatteluna. Haastatteluissa selvitettiin itseohjautuvuuden esiintymistä työelämässä ja kuinka se vaikuttaa työn mielekkyyteen. Haastatteluja tehtiin kuusi kappaletta.
Tutkimustuloksena saatiin selville kyvykkyyden olevan itseohjautuvuuden osa-alue, joka on laiminlyöty työelämässä. Lisäksi saatiin selville myös asioita, jotka toteutuvat hyvin, kuten autonomia ja yhteisöllisyys ja mitkä niiden vaikutukset ovat yksilöön ja työelämään sekä oppimiseen. Näitä tuloksia hyödyntäen teh-tiin toimeksiantajalle ehdotus valmennuksessa huomioon otettavasta teemasta.