Osastopäälliköksi kehittyminen
Lehmuskoski, Ronja (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112123329
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112123329
Tiivistelmä
Tämä päiväkirjamallinen opinnäytetyö käsittelee avainmyyjän eli vuoroesimiehen työtä Vaateyritys X Oy:ssä. Työn tavoitteena on seurata työn tekijän kehittymistä osastopäälliköksi kahdeksan seurantaviikon aikana, jotka sijoittuivat kevääseen 2022 ja syksyyn 2022.
Työn ammatillisen kehittymisen päätavoite oli kehittyä osastopäällikön rooliin. Tässä päiväkirjaopinnäytetyössä haluttiin kehittyä erityisesti tiimikommunikoinnissa esimiesasemassa, muutosjohtamisessa ja muutosviestinnässä sekä coachaavassa esimiestyössä.
Työn tekijä kehittyi seurantaviikkojen aikana erityisesti kommunikoinnissa ja muutosviestinnässä liittyen palautteenantoon sekä avoimen keskustelu- ja palautekulttuurin rakentamiseen. Tämän lisäksi työssä käsiteltiin myös tehokkaan tiimin johtamista sekä työhyvinvoinnin johtamista.
Työn ammatillisen kehittymisen päätavoite oli kehittyä osastopäällikön rooliin. Tässä päiväkirjaopinnäytetyössä haluttiin kehittyä erityisesti tiimikommunikoinnissa esimiesasemassa, muutosjohtamisessa ja muutosviestinnässä sekä coachaavassa esimiestyössä.
Työn tekijä kehittyi seurantaviikkojen aikana erityisesti kommunikoinnissa ja muutosviestinnässä liittyen palautteenantoon sekä avoimen keskustelu- ja palautekulttuurin rakentamiseen. Tämän lisäksi työssä käsiteltiin myös tehokkaan tiimin johtamista sekä työhyvinvoinnin johtamista.