Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän teho- ja valvontaosaston osaamiskartoituslomakkeen päivitys

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa teho- ja valvontahoitotyön osaamisen mittaamisesta ja teho- ja valvontahoitotyöhön nykyisin vaikuttavista kehitystarpeista kansainvälisesti. Työn toimeksiantajana toimi Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuotetun tiedon avulla päivittää Kainuun Soten teho- ja valvontaosaston henkilökunnan osaamiskartoituslomake. Päivitettyn osaamiskartoituslomakkeen avulla voidaan mitata tehosairaanhoidossa työskentelevien sairaanhoitajien osaamista.

Opinnäytetyö oli laadullinen ja sen tutkimusmenetelmänä oli kuvaileva kirjallisuuskatsaus. Kirjallisuuskatsauksella haettiin vastauksia tutkimuskysymyksiin: Millaisia mittareita käytetään osaamisen arviointiin teho-ja valvonta hoitotyössä? Millaisia ovat nykyisin henkilökunnan koulutuksellisen kehitystarpeet teho- ja valvontahoitotyössä? Millainen on Kainuun soten teho- ja valvontaosaston näyttöön perustuvan tietoon perustuva osaamiskartoituslomake? Tutkimusaineisto haettiin Pubmed-, Cinahl-, Medic-, Google Scholar- ja Finna-tietokannoista, ja lopulliseen analysointiin valittiin 71 lähdettä. Opinnäytetyön tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Opinnäytetyön kehityksellisenä lopputuloksena syntyi päivitetty osaamiskartoituslomake Kainuun Soten teho- ja valvontaosastolle. Päivitetty osaamiskartoituslomake ottaa paremmin huomioon tehohoitotyöhön siirtyvien sairaanhoitajien perehdytysprosessin ja nostaa esiin ohjauksen merkityksen. Kirjallisuuskatsaus toi esiin, että kansainvälistä yhteneväistä tapaa mitata tehohoitotyön osaamista ei ole. Osaamisen arviointi on kehittynyt paljon viimeisimmän 10 vuoden aikana ja sitä vaikeuttaa käytettävän terminologian erilaisuus.

The purpose of this Master`s thesis was to find out through a descriptive literature review information on the measurement of competences needed in intensive care and observation care unit nursing work and the development trends affecting intensive care and observation nursing work internationally. The aim of the Master`s thesis was to use the information produced by a descriptive literature review to update the nursing competence mapping form in the Kainuu Social Welfare and Health Care Joint Authority`s intensive care and observation care unit.

A descriptive literature review was used in this study to find answers to the research questions: What kind of indicators are used to evaluate competence in intensive care and observation care unit? What are the current educational development needs in intensive care and observation care unit work? and What is Kainuu Social Welfare and Health Care Joint Authority`s evidence based intensive care and observattion care unit competence mapping form like? The research material was retrieved from Pubmed, Cinahl, Medic, Google Scholar and Finna electronic databases, and materials provided by the intensive care and observation care unit. The literature review included 71 sources, national and international. The research material was analyzed using material-based content analysis.

The competence mapping form was updated in terms of the measuring methodology and it takes now better into account the orientation process of nurses coming to the intensive care work. Similarly, the updated form highlights the importance of a mentoring process. The literature review highlighted that there is no internationally consistent way to measure competence in intensive care work, even though competence assessment has developed significantly in the last ten years internationally. There seems to be no common tools or methods to compare competence internationally. The updated competence survey form offers a more accurate way to measure the competence of nurses working in intensive care and observation care unit.