Taloushallinnon kehittäminen : Uinti Tampere ry
Virta, Nea (2022)
Virta, Nea
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112824502
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112824502
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsitteli urheiluseurojen taloushallintoa Uinti Tampere ry:n näkökulmasta. Uinti Tampere ry on yhdistysmuotoinen uintiurheiluun keskittynyt urheiluseura Tampereella. Uinti Tampere ry halusi kartoittaa muiden suomalaisten urheiluseurojen taloushallintopalvelujen organisointia ja löytää keinoja tehostaa omia taloushallintopalvelujaan. Uinti Tampere ry on tähän asti hoitanut taloushallintopalvelut osittain sisäisesti ja osittain ostamalla palveluja ulkopuoliselta palveluntarjoajalta. Tarkoituksena tässä opinnäytetyössä oli pohtia sisäistämisen ja ulkoistamisen vahvuuksia ja heikkouksia sekä tutustua tarkemmin digitaalisiin taloushallinnon ratkaisuihin. Näiden pohjalta luotiin ratkaisuehdotus toimeksiantajaseura Uinti Tampere ry:lle.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa syvennyttiin taloushallintopalvelujen ulkoistamis- ja sisäistämisprosesseihin sekä taloushallinnon digitaalisiin ratkaisuihin, kuten koneoppimiseen ja ohjelmistorobotiikkaan. Teoriaosuudessa hyödynnettiin laajasti erilaista lähdemateriaalia, kuten verkkolähteitä, kirjoja ja artikkeleita. Teoriatiedon lisäksi teetettiin puolistrukturoituja haastatteluja Uinti Tampere ry:n toimihenkilöille sekä neljään muuhun suomalaiseen urheiluseuraan. Haastatteluilla saatiin syvempää tietoa toimeksiantajaseuran sekä haastateltavien seurojen nykytilanteesta ja historiasta. Tämän lisäksi saatiin tietoa nykyiseen taloushallinnon tilanteeseen johtaneista päätöksistä ja niiden taustakeskusteluista.
Teoriatietoa ja haastatteluvastauksia hyödyntäen luotiin Uinti Tampere ry:lle ratkaisuehdotus tulevaisuuden taloushallinnon organisointiin. Haastatteluissa tuli ilmi, että nykytilanteeseen oltiin varsin tyytyväisiä ja tällä työllä etsittiin kustannustehokkaita ja järkevöitettyjä ratkaisuja. Uinti Tampere ry koki tilitoimiston tuen tärkeäksi eikä ollut täysin valmis luopumaan tilitoimistosta. Korostettiin kuitenkin kommunikaation tärkeyttä ja yhteistyön toimivuutta tilitoimiston suuntaan, joka on ollut välillä hieman haastavaa tilitoimiston pienestä koosta johtuen. Uinti Tampere ry:n toiminta on myös sen verran pientä, että kokopäiväistä taloushallinnon työntekijää ei ole mahdollista palkata.
Nykytilanteessa Uinti Tampereen kannattaisi organisoida taloushallintonsa entiseen tapaan, mutta huolehtia tilitoimisto yhteistyön toimivuudesta ja reagoida tarpeen vaatiessa yhteistyön toimimattomuuteen.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa syvennyttiin taloushallintopalvelujen ulkoistamis- ja sisäistämisprosesseihin sekä taloushallinnon digitaalisiin ratkaisuihin, kuten koneoppimiseen ja ohjelmistorobotiikkaan. Teoriaosuudessa hyödynnettiin laajasti erilaista lähdemateriaalia, kuten verkkolähteitä, kirjoja ja artikkeleita. Teoriatiedon lisäksi teetettiin puolistrukturoituja haastatteluja Uinti Tampere ry:n toimihenkilöille sekä neljään muuhun suomalaiseen urheiluseuraan. Haastatteluilla saatiin syvempää tietoa toimeksiantajaseuran sekä haastateltavien seurojen nykytilanteesta ja historiasta. Tämän lisäksi saatiin tietoa nykyiseen taloushallinnon tilanteeseen johtaneista päätöksistä ja niiden taustakeskusteluista.
Teoriatietoa ja haastatteluvastauksia hyödyntäen luotiin Uinti Tampere ry:lle ratkaisuehdotus tulevaisuuden taloushallinnon organisointiin. Haastatteluissa tuli ilmi, että nykytilanteeseen oltiin varsin tyytyväisiä ja tällä työllä etsittiin kustannustehokkaita ja järkevöitettyjä ratkaisuja. Uinti Tampere ry koki tilitoimiston tuen tärkeäksi eikä ollut täysin valmis luopumaan tilitoimistosta. Korostettiin kuitenkin kommunikaation tärkeyttä ja yhteistyön toimivuutta tilitoimiston suuntaan, joka on ollut välillä hieman haastavaa tilitoimiston pienestä koosta johtuen. Uinti Tampere ry:n toiminta on myös sen verran pientä, että kokopäiväistä taloushallinnon työntekijää ei ole mahdollista palkata.
Nykytilanteessa Uinti Tampereen kannattaisi organisoida taloushallintonsa entiseen tapaan, mutta huolehtia tilitoimisto yhteistyön toimivuudesta ja reagoida tarpeen vaatiessa yhteistyön toimimattomuuteen.
