Yrityksen sisäinen toiminta
Kolkka, Saara (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112924760
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112924760
Tiivistelmä
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona henkilöstöpalvelualan yritykselle WorkPowerille. Opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää kyselytutkimuksen avulla yrityksen sisäisen toiminnan nykytilaa sekä sen muutostarpeita.
Käytössä olleet tutkimusmenetelmät olivat niin kvantitatiivisia kuin kvalitatiivisia. Kyselytutkimuksessa oli sekä monivalintakysymyksiä että avoimia kysymyksiä. Kysely toteutettiin verkossa Google Formsia käyttäen.
Opinnäytetyön teoriassa käytiin läpi kyselyssäkin selvitettyjä osa-alueita, kuten työyhteisön merkitys, esihenkilötyö, henkilöstön motivointikeinot ja palkitseminen.
Vastauksista selvisi, että yrityksen sisäinen toiminta on hyvällä mallilla. Lisäksi kehitysideoita, joita toiveissa olikin, tuli myös hyvin. Paljon puhuttavat asiat olivat esimerkiksi palkka-avoimuus ja muutenkin avoimuus yrityksen sisällä.
Käytössä olleet tutkimusmenetelmät olivat niin kvantitatiivisia kuin kvalitatiivisia. Kyselytutkimuksessa oli sekä monivalintakysymyksiä että avoimia kysymyksiä. Kysely toteutettiin verkossa Google Formsia käyttäen.
Opinnäytetyön teoriassa käytiin läpi kyselyssäkin selvitettyjä osa-alueita, kuten työyhteisön merkitys, esihenkilötyö, henkilöstön motivointikeinot ja palkitseminen.
Vastauksista selvisi, että yrityksen sisäinen toiminta on hyvällä mallilla. Lisäksi kehitysideoita, joita toiveissa olikin, tuli myös hyvin. Paljon puhuttavat asiat olivat esimerkiksi palkka-avoimuus ja muutenkin avoimuus yrityksen sisällä.