Sitoutuneena kohti menestystä - Perehdyttämisohjelma Tecalemit Flow Oy:lle

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa kohdeyritykselle helppokäyttöinen ja laadukas perehdyttämisohjelma esihenkilöiden tueksi. Perehdyttämisohjelman avulla on tarkoitus varmistaa, että kohdeyrityksen uudet työntekijät tulevat saamaan yhtenäisen ja laadukkaan perehdyttämisprosessin. Perehdyttämisohjelma on vaiheittain etenevä perehdyttämisen suunnitelma, jonka avulla esihenkilö voi suunnitella ja seurata perehdyttämisen etenemistä. Kohdeyrityksen monien eri roolien vuoksi työssä keskitytään enemmän yleisen perehdyttämisen sisältöihin ja roolikohtaisten perehdyttämisten sisältöjä sivutaan.

Opinnäytetyön tietoperustassa käsitellään perehdyttämisen lisäksi kohdeyrityksen toiveesta myös hybridiperehdyttämisen erityispiirteitä. Perehdyttäminen on tärkeää uuden työntekijän sitoutumisen, motivaation ja työssään menestymisen kannalta. Esihenkilöiden on tärkeää huomioida hybridiperehdyttämisessä vuorovaikuttamisen ja yhteisöllisyyden tunteen tärkeys. Perehdyttämisen onnistumisen kulmakiviä on huolellinen suunnittelu.

Opinnäytetyö tehtiin syksyn 2022 aikana. Työ toteutettiin kehittämishankkeena. Alkutilannetta arvioitiin yhdessä kohdeyrityksen kanssa ja pohdittiin, mitä halutaan muuttaa, mitä halutaan lisätä ja mitä halutaan poistaa. Keskusteluiden pohjalta syntyi suunnitelma ja työn valmistumista arvioitiin yhdessä kohdeyrityksen kanssa työn edetessä.

Lopputuotoksesta syntyi 13 sivua pitkä perehdyttämisohjelma, jonka sisältöjen valinnoissa hyödynnettiin kirjallisuutta ja tutkimuksia. Lopputuotos on kohdeyrityksen toiveen mukaan helppokäyttöinen ja selkeä. Tuotos on tehty sähköiseen muotoon, jossa sitä voidaan muokata jatkossa tai tulostaa käyttöön paperisena versiona.