"KAKS YHDEN HINNALLA": työparityöskentely työotteena etsivässä nuorisotyössä
Huttunen, Hely; Hämäläinen, Tiina (2022)
Huttunen, Hely
Hämäläinen, Tiina
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022113025214
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022113025214
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata työparityöskentelyä Hämeenlinnan kaupungin etsivässä nuorisotyössä. Työn avulla haluttiin antaa konkreettinen kuva työparityöskentelyn arjesta ja työntekijöiden sille antamista merkityksistä. Tutkimuskysymysten avulla selvitettiin, minkälaista työparityöskentely on Hämeenlinnan etsivässä nuorisotyössä ja millaisia merkityksiä työntekijät antavat työparityöskentelylle. Työn tavoitteena oli antaa välineitä työparityöskentelyn kehittämiselle etsivän nuorisotyön lisäksi kaikkialle nuorisotyöhön.
Aineisto kerättiin neljältä Hämeenlinnassa etsivää nuorisotyötä työparityönä tekevältä nuorisotyöntekijältä. Aineiston keruu oli kaksivaiheinen prosessi, joka koostui haastateltaville esitetystä avoimesta kysymyksestä ja aineistolähtöisesti muodostetusta teemahaastattelusta. Runsaan haastatteluaineiston analysoinnissa hyödynnettiin sisällönanalyysia, joka aloitettiin jo aineistonkeruuvaiheessa. Teemoittelua hyödynnettiin aineistonkeruun lisäksi myös analyysivaiheessa.
Opinnäytetyön tulokset jakautuvat tutkimuskysymysten mukaisesti Hämeenlinnan mallin kuvaukseen ja työntekijöiden työparityöskentelylle antamiin merkityksiin. Hämeenlinnan mallissa kuvataan työparityöskentelyn käytännön toteutusta työ- ja roolijakojen, työmenetelmien, asiakasprosessin sekä työparisuhteen näkökulmista. Hämeenlinnan malliin syvennytään haasteltavien työparityöskentelylle antamien merkityksien kautta. Niitä ovat luottamus, sitoutuneisuus, oppiminen, turvallisuus, työhyvinvointi ja vaikuttavuus.
Hämeenlinnan etsivän nuorisotyön työparityöskentelyn edellytyksiä ovat luottamus ja sitoutuneisuus. Etsivän nuorisotyön tiimiä, työparisuhdetta ja siihen liittyvää prosessia pidetään arvossa. Työparin keskinäinen vuorovaikutus ja yhteinen reflektio työtapana kulkevat mukana koko ajan. Työparityöskentelyn tuottaman moninaisen oppimisen ja sen monipuolisen hyödyntämisen, koetun turvallisuuden tunteen ja lisääntyneen työhyvinvoinnin nähdään tuottavan vaikuttavaa työtä Hämeenlinnan etsivässä nuorisotyössä. Tutkimustuloksia voidaan pitää luotettavina, sillä tulokset vastasivat tutkimuskysymyksiin ja niissä esiintyi paljon samankaltaisuuksia aikaisempiin työparityön tutkimuksiin verraten. Tuloksia voidaan hyödyntää työparityöskentelyssä nuorisotyön lisäksi muillakin aloilla.
Aineisto kerättiin neljältä Hämeenlinnassa etsivää nuorisotyötä työparityönä tekevältä nuorisotyöntekijältä. Aineiston keruu oli kaksivaiheinen prosessi, joka koostui haastateltaville esitetystä avoimesta kysymyksestä ja aineistolähtöisesti muodostetusta teemahaastattelusta. Runsaan haastatteluaineiston analysoinnissa hyödynnettiin sisällönanalyysia, joka aloitettiin jo aineistonkeruuvaiheessa. Teemoittelua hyödynnettiin aineistonkeruun lisäksi myös analyysivaiheessa.
Opinnäytetyön tulokset jakautuvat tutkimuskysymysten mukaisesti Hämeenlinnan mallin kuvaukseen ja työntekijöiden työparityöskentelylle antamiin merkityksiin. Hämeenlinnan mallissa kuvataan työparityöskentelyn käytännön toteutusta työ- ja roolijakojen, työmenetelmien, asiakasprosessin sekä työparisuhteen näkökulmista. Hämeenlinnan malliin syvennytään haasteltavien työparityöskentelylle antamien merkityksien kautta. Niitä ovat luottamus, sitoutuneisuus, oppiminen, turvallisuus, työhyvinvointi ja vaikuttavuus.
Hämeenlinnan etsivän nuorisotyön työparityöskentelyn edellytyksiä ovat luottamus ja sitoutuneisuus. Etsivän nuorisotyön tiimiä, työparisuhdetta ja siihen liittyvää prosessia pidetään arvossa. Työparin keskinäinen vuorovaikutus ja yhteinen reflektio työtapana kulkevat mukana koko ajan. Työparityöskentelyn tuottaman moninaisen oppimisen ja sen monipuolisen hyödyntämisen, koetun turvallisuuden tunteen ja lisääntyneen työhyvinvoinnin nähdään tuottavan vaikuttavaa työtä Hämeenlinnan etsivässä nuorisotyössä. Tutkimustuloksia voidaan pitää luotettavina, sillä tulokset vastasivat tutkimuskysymyksiin ja niissä esiintyi paljon samankaltaisuuksia aikaisempiin työparityön tutkimuksiin verraten. Tuloksia voidaan hyödyntää työparityöskentelyssä nuorisotyön lisäksi muillakin aloilla.