Omavalvontasuunnitelma hoivayksikössä

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena oli omavalvontasuunnitelma hoivayksikössä. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyönä SoteHotellit Oy Hoivattaren kanssa geronomiopintojeni lopuksi. Tämä opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena projektina, jonka tarkoituksena oli laatia ohjeistus omavalvontasuunnitelman päivitykseen ja löytää samalla kohdat, jotka saattavat jäädä huomioimatta. Tavoitteena oli saada omavalvontasuunnitelma päivitetyksi yhdessä henkilökunnan kanssa Hoivattaren periaatteita ja toimintaa kuvaavaksi. Oppimistavoitteenani oli kehittää itseäni laadukkaan omavalvontasuunnitelman laatijana.

Omavalvontasuunnitelma on Vanhuspalvelulain (980/2012) velvoittama suunnitelma, joka laaditaan palvelun tuottajan toimesta yhteistyössä työntekijöiden kanssa toiminnan laadun varmistamiseksi. Suunnitelman avulla voidaan tarkastella lainsäädännön, valvontaohjelmien ja laatuvaatimusten toteutumista yksikössä.

Koko henkilökunta osallistettiin päivitettävän suunnitelman laatimiseen ja aiemmin laadittua omavalvontasuunnitelmaa käytiin läpi kohta kohdalta pohtimalla yhdessä mitä se käytännössä merkitsee ja toteutuuko se yksikössä mainitulla tavalla.

Projekti toteutettiin suunnitelman mukaisesti ja ajallisestikin työ valmistui suunniteltuna ajankohtana. Työn tilaaja arvioi omavalvontasuunnitelmaa kerran ennen lopullisen työn valmistumista.

Projektin ja opinnäytetyön omat tavoitteet saavutettiin ja samalla saatiin yksikön omavalvontasuunnitelmaa selkeämmäksi ja yksikön toimintaa paremmin kuvaavaksi.

The topic of this thesis was a self-monitoring plan in the care unit. The thesis was carried out in collaboration with SoteHotellit Oy unit Hoivatar at the end of my geronomy studies. This thesis was implemented as a functional project and aimed to prepare guidelines for updating the self-monitoring plan and find points that may need to be noticed. The aim was to have the self-monitoring plan updated with the staff to describe the principles and activities of the care unit. My learning goal was to improve my competencies in developing self-monitoring plans.

All staff was involved in preparing the updated plan. The previously prepared self-monitoring plan was reviewed, considering what it means in practice and whether it would be implemented in the unit.

The self-monitoring plan is a plan mandated by the Elderly Services Act (980/2012), which is drawn up by the service provider in cooperation with employees to ensure the quality of operations. The plan can be used to examine the implementation of legislation, control programs and quality requirements in the unit.

The project was carried out according to the plan, and I completed the work on time. The job subscriber evaluates the self-monitoring plan before completing the final work.

The objectives of the project and the thesis were achieved while making the unit's self-monitoring plan clearer and better descriptive of the unit's operations.