Kokkolan Tiikereiden seuratoiminnan kehittäminen : Junioritoiminnan, viestinnän ja tiedottamisen kehittäminen sekä yhteen kuuluvuuden tunteen lisääminen

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lentopalloseura Kokkolan Tiikereiden seuran kehittämistarpeet ja löytää niihin ratkaisuja. Kehittämistyön pohjaksi laadittiin kysely, joka toteutettiin teemahaastatteluina ja sähköpostikyselynä seuratoimin-nassa mukana oleville avainhenkilöille. Kysely ja haastattelut toteutettiin joulukuussa 2013. Opinnäytetyö tehtiin yhdessä Johdon assistentin ja kielten koulutusohjelman opiskelijan kanssa.

Kyselyllä haluttiin kartoittaa seuran johtokunnan sekä muiden toimijoiden käsityksiä seuran kehittämistarpeista sekä millaisessa tärkeysjärjestyksessä asioita tulisi kehittää. Saimme selville, että seuran toiminnassa on paljon jo hyvin toimivia toiminta-alueita, mutta myös paljon kehitettävää, jotta saataisiin seuran toimivuus paremmaksi.

Tällä hetkellä hyvin toimiviksi osa-alueiksi todettiin miesten edustusjoukkueen toiminta, ottelutapahtumat sekä fani- ja talkootoiminta. Tärkeimmiksi kehittämistarpeiksi nousivat seuran viestintä ja tiedottaminen, junioritoiminnan kehittäminen, yhteenkuuluvuuden tunteen lisääminen, vastuualueiden ja vastuunjaon selkeyttäminen, päätöksenteon selkeyttäminen ja seuran johtamisen kehittäminen. Opinnäytetyöni sisältää ehdotuksia siitä, miten seuran toimintaa voisi kehittää niiltä osa-alueilta, joita haastatteluun osallistuneet ja lomakekyselyyn vastanneet kertoivat olevan seuran kehittämistarpeita.

Kokkolan Tiikerit on noussut vauhdilla ihmisten tietoisuuteen nopean menestyksensä vuoksi. Seuran toiminta on herättänyt kiinnostusta Kokkolan ja Keski-Pohjanmaan alueen lisäksi valtakunnallisesti ja kiinnostus lentopallon harrastamiseen on kasvussa miesten edustusjoukkueen menestyksen myötä. Tämän vuoksi seuran kehittäminen tulevaisuudessa on erityisen tärkeää.

The purpose of this thesis was to figure out the developing needs in Kokkolan Tiikerit organization and plan developing solutions. The basis of this thesis was a questionnaire and theme interviews for the primary people in organization. The in-quiry and theme interviews were executed in December 2013. The thesis was made with a student from Degree Programme in Modern Languages and Business Studies for Management Assistants.

With the questionnaire and theme interviews we wanted to survey board members´ and other operators’ opinions about what developing needs they think the organiza-tion has and in what order things should be improved. We found out that there are plenty of functional areas, but also plenty of things to develop to get organization more functional.

At this moment, functional areas are men´s representative team, match events, fan and voluntary activity. The most important developing needs are in communication within the organization, developing functions for junior athletes, sense of community in the organization, clarifying the areas of responsibility and decision-making. Also developing leadership in the organization needs attention.

The thesis includes proposals on how the organization could develop the points that came up in the questionnaire and theme interviews.

Kokkolan Tiikerit has risen to people´s consciousness, because of its´ fast success. In Kokkola and Central Ostrobothnia area and also nationally, the organization has achieved a lot of interest. The success of Kokkolan Tiikerit has raised the interest for volleyball as a hobby. Because of this, it is very important to develop the function of the organization.